Los fracasos enseñan. Cuando una organización no establece estrategias comunicacionales desde la estructura identitaria, se pierde el enfoque y se incurre en costos innecesarios, que pueden llevar al cierre de una iniciativa.
Leer
HernandoMestre / 9
artículos
Colombia
Consultor en Comunicación Estratégica, Identidad Corporativa y Desarrollo Organizacional. Conferencista a nivel internacional y catedrático. Ha desarrollado proyectos en los sectores privado, público, con organismos multilaterales y ONGs, en el diseño de lineamientos estratégicos de comunicación interna y externa, mejoramiento continuo y crecimiento organizacional.
extarea> Biografía en Inglés (La información que quieres que aparezca cuando alguien mira tu perfil de autor en Inglés)
Artículos de
Los fracasos enseñan. Cuando una organización no establece estrategias comunicacionales desde la estructura identitaria, se pierde el enfoque y se incurre en costos innecesarios, que pueden llevar al cierre de una iniciativa.
LeerPara trabajar con recursos, solamente necesitamos comprender su lógica de aprovechamiento y sostenibilidad. Para trabajar con personas, necesitamos reconocer y comunicar, para formar relaciones significativas y empresas que aprenden a aprender.
LeerLa estética de una organización va más allá de una linda apariencia., y se erige como el arte de conducir con éxito una propuesta que llegue al público, que, aún sin saberlo, ya esperaba nuestra propuesta.
LeerEn un mundo en el cual la presencia de intangibles es más representativa que la de tangibles, las organizaciones se enfrentan al reto de superar la trampa de la obsolescencia cultural.
LeerVivimos obnubilados frente a historias que al final no aportan nada a nuestro desarrollo, y desatendemos el desarrollo de nuestra propia personalidad.
LeerSi el equipo interno no está enfocado y no está intercomunicado, es improbable que se puedan obtener resultados en el exterior, hay que organizar la casa, y esa casa es provista por el equipo humano y la misma tiene cuatro fundamentos.
LeerFocalización estratégica significa ubicar a una organización o persona que necesita entrar a algún tipo de mercado o contienda, para asegurar su competitividad, sostenible en el tiempo. Aquí veremos los lineamientos ásicos que sigue un proceso de esta nat
LeerLos valores son la base que permite generar un acuerdo compartido. Ese acuerdo permite que una organización pueda trabajar en equipo y alcanzar su objetivos. Desarrollar esos valores se hace a través de comportamientos culturales. Ello también es Identida
Leeranrio desarrolla, en cabeza de Yuko Shimisu, el famoso carácter de una gatita diseñada para que la dueña (o dueño) le imprima su propia personalidad. Sin embargo, a veces no sabemos enfrentar ese vacío.
Leer