Programas para el control de ruido

En comun acuerdo con las autoridades en todo el globo, los paises han llegado a un tratado y han impuesto restricciones estrictas con respecto a los niveles de ruido en los puestos laborales y en todas las empresas. Se deben tomar medidas para reducir el ruido al nivel más bajo posible.

Entre otras cosas, un programa de control de ruido debe ponerse en marcha si los niveles de ruido exceden los límites existentes. El personal no debe estar expuesto a ruidos que puedan dañar su audición. Los empleados que sospechen que los niveles de ruido en su puesto de trabajo son demasiado elevados deberían dirigirse a sus superiores para obtener ayuda.

La normativa en materia de ruido indica respecto al valor inicial inferior que, si el nivel diario de exposición al ruido durante una jornada laboral es superior a 80 dB o el valor de parada de impulso es superior a 135 dB, se deberá informar a los empleados sobre los riesgos de la exposición al ruido, los valores inicial y límite, el resultado de las mediciones del ruido y las medidas que se adoptan.

El valor inicial superior y el valor límite del nivel diario de exposición al ruido es de 85 dB, el nivel de presión acústica ponderado A máximo es de 115 dB y el valor de impulso de parada de 135 dB. Si se alcanza o sobrepasa el valor inicial superior se exige la realización de medidas para reducir la exposición. Las medidas que no se realicen inmediatamente se inscribirán en un plan de acción escrito.

El nivel de ruido equivalente, por ejemplo el nivel medio de un día de trabajo no debe superar los 85 dB(A). Ninguna fuente de ruido continuo puede exceder los 115 dB(A) y ningún ruido de impulsos no puede ser mayor de 140 dB(C).

El ruido en el puesto de trabajo debe medirse siempre que exista un riesgo demasiado elevado, por ejemplo cuando se excedan las limitaciones de ruido estipuladas. Los resultados deben registrarse y archivarse. La medición y esquematización del ruido también es necesaria cuando se lleva a cabo un programa de control de ruido.

Las máquinas deben diseñarse para generar el menor ruido posible. Al comprar una nueva máquina, utillaje, o cualquier otro equipo, es importante elegir las alternativas más silenciosas que existan. La maquinaria y los equipos deben llevar un mantenimiento para evitar que con el paso del tiempo, se vuelvan ruidosas. Los lugares de trabajo (por medio de un mapa de ruido) deben estar diseñados acústicamente para absorber el ruido y mantenerlo en un mínimo absoluto.

Información sobre el ruido

Siempre que los niveles de ruido puedan dañar la audición, deben colocarse señales que adviertan "riesgo de daños auditivos – utilizar protección acústica". Estas advertencias deben ser visibles al entrar en la zona, así como en las mismas máquinas. Debe advertirse a los empleados de que se están excediendo los límites de ruido y se les debe informar de las medidas que la empresa está llevando a cabo para aislar el ruido.

También se les debe pedir que lleven protección. Esta protección debe ser la adecuada a las condiciones ambientales y se debe elegir conjuntamente con los empleados. Todo personal que esté expuesto a un nivel de ruido que exceda las limitaciones existentes debe pasar pruebas regulares de audición y estar informado de los resultados.

¿Qué es un programa de control de ruido?

En la actualidad, las autoridades de la mayoría de los países exigen soluciones para reducir el ruido al que los empleados están expuestos, siempre que se excedan las limitaciones estipuladas. Un programa de control de ruido es una clara descripción de las medidas que se deben tomar para reducir el ruido a un nivel que no sea perjudicial para la audición.

El programa debe también incluir unas fechas para la mejora y especificar quien es el responsable de que se cumplan las diversas medidas tomadas de acuerdo con el. La amplitud, diseño y fechas para el programa de control pueden variar dependiendo del tamaño de la empresa.