He estado hablando con varias personas de negocios, muy exitoso en los últimos tiempos, y estoy emocionado al ver que todos quierem aprender sobre la comercialización del Internet.
Es emocionante ver el surgimiento del marketing en internet para hombres y mujeres de negocios que buscan activamente, ayudarse con la comercialización del Internet por medio de sus sitios web. Ya ves, hasta un niño lo hace, conseguir su sitio en los motores de búsqueda, esa fue la clave.
Así, la gente arrojó su sitio web, y lo deja correr por su cuenta. Asi los sitios fueron más o menos diseñado para ser extensiones de su negocios, proporcionando a los visitantes información sobre productos. Ah, pero las reglas del juego han cambiado, mi amigo.
La comercialización del Internet, de su sitio en línea y eso es lo que hace la diferencia entre un sitio productivo y un sitio no productivos. Así, en primer lugar, me gustaría que le de una mirada rápida a su sitio web.
Adelante, abre un nuevo navegador y compruba que funciona, como un visitante que esta viendo una pagina por primera vez.
¿Es fácil de navegar? ¿Es lógico, o sólo los visitantes miran por categoria su sitio? · ¿Existe un objetivo en su sitio? ¿Hay un lugar, en el que en última instancia, quieren canalizar sus visitantes? ¿Se trata de una página de contacto o de aterizaje para pedir la dirección de correo electrónico y el nombre de la persona y las preguntas o comentarios para usted?
Cuando hablamos de trabajo en equipo todos sabemos los beneficios que implica aunar esfuerzos en pro de un objetivo, es un hecho que la suma de un conjunto energética de un grupo de personas en una misma idea será mayor que las sumas individuales, pero ¿cómo ocurre esto?
Si pensamos en un sentido aritmético...
Los jefes pueden tener que enfrentarse a la tarea de cambiar las actitudes de sus empleados para favorecer el buen fin del trabajo. Aunque son muchas las variables que afectan a los cambios de actitud, todas pueden describirse en función de tres factores generales: confianza en el emisor, en el propio mensaje y...
Después de procurar ser receptivo en la reunión, me preguntan: ¿Qué piensas Manuel? Pues mirad. Llevo una hora escuchando que la solución pasa por formar un equipo y creo que lo mejor es distribuir y asignar los objetivos a tres personas, independientes entre sí, ya que son tareas que se deben realizar...
Escrito por CruzCoaching, Añadido: 13 de Mar, 2010
Dícen, que la motivación es intrínseca al ser humano, quizá por eso las consultoras dedican mucho esfuerzo y dinero en conocer las motivaciones de los trabajadores para así satisfacerles y que desempeñen su trabajo motivados y por ende séan más productivos.
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El entorno y los ambientes laborales, implican cotidianamente retos, que tienen su origen en las interacciones personales entre los distintos trabajadores. No siempre es fácil hacer valer nuestros derechos, nuestros sentimientos o nuestras ideas ante los demás, y a veces resulta más difícil expresar nuestro...