Las reducciones de personal en sus inicios
Hola y bienvenido mi querido emprendedor , en este artículo te hablaré sobre tus emprendimientos y microemprendimientos.
Un artículo sobre negocios que trata de la reducción de personal en la que tuvo que incurrir cuando uno de sus primeros negocios exitosos fue condicionado por la competencia . Esta enseñanza es esencial y crítica para el desarollo de nuestra educación e inteligencia financiera.
Te recomiendo seguir leyendo…
Ten en mente y recuerda que este artículo ha sido escrito basado en el libro de Robert Kiyosaki y el cuál recomiendo leer obligatoriamente para aprovechar todo el contenido de valor que éste contiene sobre temas de negocios y emprendimientos.
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Yo sabía que la idea de un trabajo seguro y bien pagado para trabajadores y gerentes de nivel medio era una idea del pasado. Las grandes compañías pronto tendrían que hacer recortes, tanto en el número de personas que empleaban como en la cantidad de dinero que pagaban a sus empleados, tan solo para ser capaces de competir globalmente.
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-De esta forma y así como muchos tal vez piensen u opinen de manera poco verídica , no se trata de que los dueños de negocios deseen despedir a sus empleados ni pagarles menos , sucede que para poder competir con sus contrincantes a nivel mundial deben hacer ciertas modificaciones en sus propias compañías que incluían estas posibilidades.
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Nunca me pidieron que volviera a la Universidad de Hawai. Unos años después el término “reducción de personal” se volvió una práctica estandarizada.
Cada vez que una gran compañía se fusionaba con otra y que los trabajadores se volvían redundantes, ocurría una reducción de personal. Con cada reducción vi que la gente de arriba se volvía cada vez mas rica y que la gente de abajo pagaba el precio.
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-Así sucedía entonces que las empresas lograban consolidarse aumentando las ganancias de los dueños de negocios , siempre los lados derechos del cuadrante que sabían hacer las cosas eran los que se beneficiaban. La pregunta es a qué lado queremos pertenecer por el resto de nuestras vidas.
En realidad somos nosotros lo que decidimos si seguimos quejándonos de las políticas empresariales actuales o nos convertimos en dueños de negocios y nos beneficiamos también , de manera justa y con nuestro esfuerzo y apalancamiento financiero.
Me despido y te deseo lo mejor.
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