El coaching es el arte llevar a la gente a dejar sus miedos, a tomar decisiones, a asumir riesgos, a enfrentar las cosas, de dar un inicio, de seguir sus ideales, dejando que el mismo sea el artífice de su destino guiado por su moderador y consejero que viene a ser el trabajo de un coach profesional. Es por ello que esta herramienta se vuelve necesario para cualquier persona que lidera grupos o guía equipos al éxito.
El coaching en relación al liderazgo es una herramienta poderosa que permite que el líder en su formación a sus subordinados permitirles llegar a ser líderes y que en un momento puedan tomar su puesto. Para ello el líder permite que las personas se desarrollen integrándolas al equipo con responsabilidades cada vez mayores, que le permitan dar saltos y no se queden en su zona de confort. Salir de esa zona es el primer paso para cumplir nuevos objetivos, llegara a la realización de las metas solo es cuestión de actitud, compromiso y dirección, y el objetivo del líder como couch es que personas sean consecuentes con esas opciones.
¿Pero un coach como puede aportar a la sociedad, empresa, las personas en el día a día? La respuesta que yo doy es siendo el mismo en su convicción de lo que predica y lo que hace, capacitándose en herramientas de comunicación efectiva, PNL, rapport, desarrollando habilidades intra y extra personales. Viendo y analizando el mundo cambiante en relación a la sociedad, empresa, valores y actitud. Luego de todo ello la actividad principal es formando líderes que el mundo necesita, dado que los líderes no solo nacen también se hacen y se forman. Pues el couching puede aplicarse a personas de cualquier edad, cualquier sexo, índole, raza o cultura; ya que como coach no obliga al cambio, no tergiversa o manipula las convicciones solo es un jardinero que ayuda a que las plantas lleguen más rápido a la dirección que les conviene hacia la puesta de sol.
Después de procurar ser receptivo en la reunión, me preguntan: ¿Qué piensas Manuel? Pues mirad. Llevo una hora escuchando que la solución pasa por formar un equipo y creo que lo mejor es distribuir y asignar los objetivos a tres personas, independientes entre sí, ya que son tareas que se deben realizar...
Escrito por CruzCoaching, Añadido: 10 de Mar, 2010
El Tango nació en Buenos Aires hacia fines del siglo XIX. BBAA entonces era una ciudad en expansión con una enorme tasa de crecimiento demográfico debido a la emigración en varios países europeos.
Franceses, italianos, españoles, británicos, suizos, alemanes, húngaros, polacos, eslavos, rusos y judíos...
Hoy quiero proponerte el artículo "Cómo Reclutar En Multinivel – Si Te Excusas Te Acusas-Primera Parte" Publicado el 17 diciembre del 2010, en mi sito web http://comoreclutarenmultinivel.wordpress.com , cual es uno de mis blogs,
y donde hablo sobre un tema muy especifico , las excusas, que no...
De una forma u otra, desde nuestro nacimiento tenemos un coach a nuestro lado. Nuestros padres son los primeros que tienen la responsabilidad de entrenarnos y luego vienen, maestros y la propia vida que nos presenta oportunidades de aprendizaje. Pero como el coaching afecta la rentabilidad de nuestro negocio?
El...
“El miedo es mi compañero más fiel, jamás me ha engañado para irse con otro”, es una frase que, aunque se le atribuye a Woody Allen, la asumiríamos como propia más de uno.
La palabra miedo procede del latín “metus”, y para quienes la usaban, tenía un significado análogo al que le da hoy la Real...
Registro automático