Invertir para aprender ¿Es necesario?

Una relativamente nueva modalidad, pues ya hace años que se aplica, que están utilizando las empresas cada vez con más frecuencia es invertir en la formación de sus empleados, sobretodo en los niveles administrativos, de alta responsabilidad, estructuras de venta, de mando, gerenciales o ejecutivos.

Aunque está inversión, en muchos casos, suele ser bastante onerosa, pese a todo, las empresas prefieren seguir invirtiendo sumas importantes en este rubro con el solo propósito de incrementar en gran medida la formación de sus líneas.

En las empresas este tema es analizado a fondo para comprobar fehacientemente la rentabilidad de esta inversión; este análisis se lo denomina perfil de ingresos; pero el tecnicismo de este tema no es lo que pretendo desarrollar aquí.

Lo que deseo expresar es que si las empresas destinan importantes sumas de dinero en la formación y capacitación de sus componentes, es, sin duda alguna, porque el resultado final, entre costo – beneficio, es sumamente favorable a dicha empresa, y que al traducirlo, significa mejorar las ganancias.

Pero dejando de lado a las empresas, debemos mencionar el claro beneficio que obtienen las personas a las que se les brindo una capacitación superior; y justamente obteniendo esta capacitación superior acceden a lugares, puestos o posiciones laborales que antes les estaban vedadas.

Evidentemente, este trabajador mejorado, porque ha obtenido nuevos conocimientos en su capacitación, también a obtenido un crecimiento importante en sus remuneraciones porque ahora está por encima del nivel básico de desempeño dentro de la empresa.

Simplemente han crecido sus conocimientos y la lógica consecuencia es que crezcan sus ingresos, aunque a veces esto no sucede, pero ese es otro tema, de todas formas el individuo que sabe que sus conocimientos son mayores, sabrá buscar el modo de hacerlos valer.

Este conocimiento le permitirá desarrollar nuevas actividades, y esta persona, verá su acontecer diario desde una nueva perspectiva, poseer este nuevo conocimiento afianzará su autoestima y hasta vera su futuro diferente.

Ya se lo que te estás preguntando ¿A dónde vas con esto? Y ahora te lo respondo: lo que te quiero decir es que el individuo que tiene la posibilidad de capacitarse, educarse, instruirse, en definitiva aprender, tiene otras posibilidades.

Como siempre te digo, dentro de internet es igual que afuera, aquí funcionan las mismas cosas, la persona que se capacita, que se interesa en obtener conocimientos sobre este medio, es la que mejor resultado obtendrá sobre aquellos que son de filosofía facilista y pretenden obtener todo, ya, ahora, sin esfuerzo y sin inversión.

Te describo a continuación cuatro tipos diferentes de personas:

• Las que están viviendo exclusivamente de lo que generan en internet, y viven muy bien.

• Las que viven de su trabajo y por ahora Internet es otra opción que les aporta algún

dinero extra.

• Las que viven de su trabajo y que aun no obtienen ganancias pero están en el camino

correcto capacitándose y aprendiendo.

• Las que escudriñan la red buscando todo gratis y sin esfuerzo y pasan y pasan sus días

sin tomar acción.

Finalmente: solo quiero significarte que si deseas hacer de Internet tu nueva opción e integrarte a los incontables negocios y posibilidades que brinda la red para obtener ganancias, todo está a tu alcance, que te tardes mas o menos tiempo, que sepas mas o menos no depende de nadie mas que tú, solo debes tener en claro a cual de las cuatro tipos de personas antes nombradas quieres pertenecer.

Muchísima suerte!!!

Eduardo Blanco

www.magicoastal.com