A la espera de las previstas pruebas de acceso laboral para maquinistas ferroviarios en RENFE, la Asociación Sindical, ASIMAFE, reclama un proceso transparente en la realización de las pruebas de selección para los puestos de maqunistas. Con esta petición ASIMAFE desea el apoyo en su iniciativa por parte del resto de sindicatos que representan a los maquinistas ferroviarios.
ASIMAFE: “ Los tiempos en pretérito de cómo gestiona RENFE estos procesos, deben pasar página; no se puede consentir que los exámenes de acceso se realicen a lápiz. Los exámenes deben ser rellenados con bolígrafo, como los realiza en nuestro sector profesional la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria (AESF), o en los reconocimientos psicofísicos que realizamos anualmente por nuestra profesión.”
ASIMAFE: “ Son varias las reclamaciones que nos llegan de maquinistas, que han tenido problemas a la hora de solicitar revisión de sus pruebas, lo que genera desconfianza en el proceso de selección para un puesto como maquinista en RENFE. Estos procesos no deben de cuestionar duda alguna por parte de ningún aspirante, y el proceso tiene que ser totalmente transparente. La realización de las pruebas con lápiz, fomentan la especulación en el proceso de acceso.”
ASIMAFE: “ Deseamos que esta petición, sea acogida por el resto de sindicatos con representación para los maquinistas ferroviarios, con total aceptación y apoyo. Debemos de exigir un proceso transparente para las pruebas de acceso a RENFE, como para cualquier Empresa Ferroviaria del sector privado. RENFE, como empresa de gestión pública debería si cabe, ser ejemplarizante en estos procesos, y el Ministerio de Fomento tiene que exigirles esta transparencia.”
“Los hombres son tan iguales como desiguales” (N. Bobbio). Hace ahora doce años de mi traslado transitorio a Madrid capital, enviado para reconstruir la Confederación Española de Empresas de Formación (todo un verano en la Gran Vía, ¡uf!, menos mal que el restaurante gallego de la zona atenuaba mi...
Cuando una empresa tiene la necesidad de contratar personal nuevo, siempre buscan lo mejor, aunque no siempre es fácil encontrarlo. Hay una empresa que te puede ayudar a encontrar esa persona con las cualidades, aptitudes, conocimientos y ganas de trabajar que a tu empresa le hacen falta. Olvídate de perder el...
Los recursos humanos pueden ser los más incomprendidos de todos los departamentos corporativos, pero también son los más necesarios. Las personas que trabajan en el departamento de recursos Humanos no sólo son responsables de la contratación y el despido de personal, sino que también son los encargados de...
Todos los abogados laboralistas que en algún momento hemos llevado algún caso de mobbing, comprobamos cómo el principal enemigo a batir resultó ser la dificultad de la prueba. Circunstancia que ha dado lugar a la proliferación de no pocas obras editoriales y artículos doctrinales.
A nuestro modesto enteder,...
Cuando se trata de tener su propio producto o servicio, es natural que terminan cayendo en amor con él ...
Después de todo,has pasado mucho tiempo ... y gastado mucho dinero ... y un montón de energía ... sólo para obtener todo totalmente perfecto ...
La triste verdad es, no todo el mundo va a estar tan...
Registro automático