A partir del mes de Mayo 19, entra una nueva normativa, que obliga a las empresas registrar la horas trabajadas por parte de su personal. Cuando el personal de una empresa, trabaja en una fábrica, el control de horarios, es muy simple de llevar. Pero en nuestro sector, el de la limpieza, el tema se complica bastante, debido a que el personal está dispersado, ya que el servicio se realiza en las instalaciones de cada cliente.
Por ello, estamos desarrollando una APP que deberá instalar nuestro personal, donde pulsarán en INICIO cuando empiecen la limpieza en un cliente y cuando acaben apretarán FINALIZAR. Toda la información se almacenará por trabajador en la nube de la empresa y a final de mes de sumarán todas las horas y deberán coincidir con las horas remuneradas.
El Gobierno pretende con esta normativa evitar abusos de horas extras con los trabajadores. Es decir que las horas extras estén reflejadas en la nomina y que se coticen por ellas.
Estamos consiguiendo que tanto nuestros trabajadores como nuestros clientes puedan acceder, a través de nuestra WEB, a sus datos. Los trabajadores a sus nóminas, contratos, etc y los clientes a las facturas, contratos, etc. Ahora en cuanto esté la Aplicación, los trabajadores también podrán acceder a las horas.
Los nuevos tiempos nos obligan a innovar constantemente, que está muy bien para unas cosas, pero implica a las empresas más gastos.
El primer orden judicial que denotó su incapacidad para dar las respuestas que le eran demandadas en el contexto de crisis que nos aflige, fue el mercantil. Concretamente respecto a su funcionalidad para ayudar a las empresas en dificultades.
Y no fue debido a una normativa deficiente, tal y como nos han...
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