Anunciese Aquí

Registro automático

Acceder con Twitter

top articulo
twitter
facebook
Rss
viernes 29 de marzo del 2024
Lea, publique artículos gratis, y comparta su conocimiento
Usuario Clave ¿Olvidó su clave?
¿Iniciar sesión automáticamente en cada visita?
Inserte su correo electronico

La importancia de implantar un plan de igualdad en las empresas

veces visto 1022 Veces vista   comentario 0 Comentarios

La importancia de implantar un plan de igualdad en las empresasPlanes de igualdad en la empresa

De acuerdo con la normativa nueva aprobada por el gobierno de España (Real decreto 901/2020), las diferentes empresas deben implementarlo. 

Los planes de igualdad son un conjunto de medidas ordenadas y evaluables, que se adoptaron después de efectuar un análisis de la situación, que tienden a lograr la igualdad de trato en las empresas, así como de oportunidades entre hombres y mujeres, y para erradicar la discriminación.

Dichos planes de igualdad tienen el deber de dar información sobre la clasificación profesional, de la formación ofrecida por la empresa, de los ascensos profesionales o de las distintas condiciones de trabajo, incluyendo la auditoría de salario entre hombres y mujeres.

Uno de los propósitos es la integración de la perspectiva del género en la cultura de las empresas y, principalmente, en la misión de recursos humanos. Así como asegurar la igualdad remunerativa para aquellos trabajos de valor igual y facilitando la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las personas que forman la nómina, desarrollando las estrategias de corresponsabilidad.

Para implantar un plan de igualdad de género, existen consultorías impartidas por empresas externas dedicadas a su elaboración, aprobación, registro y seguimiento.

Importancia de los planes de igualdad en las empresas

La importancia de los planes de igualdad que se implementa en las empresas están vinculados con distintas ventajas, entre las que se pueden destacar las siguientes:

Mejora en la productividad

La implementación de los distintos planes de igualdad en las empresas beneficia el mejor aprovechamiento del tiempo, lo cual se traduce en una productividad y dedicación mayor por parte del empleado en sus actividades en el trabajo.

Disminución del absentismo laboral

Estos planes de igualdad disminuyen el estrés en los trabajadores gracias a una gestión más justa y eficiente de los recursos humanos, apostando por la conciliación de la vida familiar y laboral.

Mejora del ambiente de trabajo

Otra de las ventajas de los mencionados planes es eliminar las diferencias entre compañeras y compañeros, lo cual es beneficioso para la mejora del ambiente de trabajo, generando un clima más agradable.

Racionalización de los horarios

Además, permite la optimización de los tiempos y los horarios de manera más racional, eficiente y moderna.

Mejora en el compromiso

Este tipo de planes de igualdad en las compañías favorecen la mejora de los empleados que se benefician con las medidas de conciliación que son adoptadas por las empresas.

Aparte de ser importantes y beneficiosos por las ventajas antes descritas, estos planes deben implementarse para cumplir con la legislación española en el marco de la Ley Orgánica 3/2007 y el Real Decreto Ley 6/2019.

Clasificación: 0.0 (0 votos)
Está prohibido copiar este artículo. Artículo.org no permite la sindicación de sus artículos.
Acerca del autor

Mi nombre es Esther Rodriguez, soy una estudiante de administración de empresas realizo consultoría técnica especializada en normativa técnica en e-momentun.com.

¿Tiene comentarios o preguntas para el autor?
Artículos recomendados
Servicios integrales
Escrito por Manuel Velasco Carretero, Añadido: 06 de Jun, 2010
El viernes estuve charlando con un ex-colaborador acerca de su futuro profesional. Después de un tiempo de indefinición, le han ofrecido la oportunidad de cooperar en un proyecto para dar servicios integrales a corporaciones de derecho público, fundaciones, asociaciones y otras entidades sin ánimo de...
veces visto 2188 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios
Ideas de negocios en internet
Escrito por mediablogs.net, Añadido: 13 de Ene, 2011
Se habla mucho de las oportunidades de generar negocios rentables por internet lo cual tiene diversas variantes como la venta de productos físicos usando el internet como plataforma de venta, la venta de aplicaciones o herramientas útiles para el potencial cliente, la venta de publicidad entre otros. Entre esos...
veces visto 1925 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios
Generar contenidos como modelo de negocio
Escrito por Enrique Gastelo, Añadido: 02 de Jul, 2011
Así como he repetido en diversas ocasiones y a pedido de muchos emprendedores y emprendedoras que también son amigos míos he realizado breve artículo donde expongo de manera sencilla algunos modelos de pequeños negocios rentables que casi cualquier persona puede implementar rápidamente, si se lo...
veces visto 10281 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios
Los 10 Mandamientos de la Empresa Familiar
Escrito por Miguelx2, Añadido: 18 de Ene, 2011
La formula efectiva para todo negocio familiar es la sucesion, recuerda que una buena estrategia de sucesión lleva, como mínimo, 10 años. ¿La razón? Debes preparar con tiempo a los posibles candidatos y estudiar a fondo quién es el que más le conviene a la empresa, no a la familia. "Todavía existe la...
veces visto 3878 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios
Todo acerca de los fondos de inversión de deuda
Escrito por ale_verastegui, Añadido: 28 de Ago, 2010
¿Has escuchado hablar sobre los fondos de inversión de deuda? Déjame te platico que estos fondos de inversión son ideales para aquellos inversionistas que tienen como propósito principal, el proteger su patrimonio con excelentes tasas de interés. Los fondos de inversión de deuda son aquellos fondos que...
veces visto 1569 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios