En la actualidad en muchos lugares de trabajo donde existe una estructura orgánica con niveles jerárquicos se cree que las líneas de autoridad son ocupadas por jefes con liderazgo y no por jefes tradicionales, donde éstos últimos simplemente ejercen su poder o autoridad para dirigir su trabajo o actividades...

Como todos sabemos uno de los principales factores para que una nación sea considerara como desarrollada y de primer mundo, es que le apueste a la educación, a la tecnología y a la investigación, en México desgraciadamente no se sigue ese camino hacia el éxito, en lugar de esto se “invierte” en...

En la actualidad se tiene deficiencia de líderes que motiven positivamente a las personas en los diferentes ámbitos como son: el trabajo, escuelas, grupos religiosos, políticos y sociales.  Esto es debido principalmente a que en los últimos años se ha ido desarrollando un fenómeno de apatía y falta de...

Hoy en día, y desde hace buen tiempo, el mundo entero clama por el surgimiento de nuevos líderes. Da la impresión de que ya no los «hacen» como antes. Son escasos, y cuando aparecen no cubren las expectativas que ciframos en ellos. Vivimos a la espera de líderes que nos salven, rogando por el advenimiento...

Enfrentamos una encrucijada que trae consigo 3 grandes desafíos para los Líderes Mundiales: El cénit petrolero, el calentamiento global y la explosión demográfica. ¿Podremos superarlos?Las decisiones que se deben tomar para revertir las consecuencias de estos 3 grandes factores, deben ser rápidas y...

Esta iniciativa digital que permite el hipertexto, está orientada para todos aquellos empresarios de grandes organizaciones, así como también individuales (PYMES) y a aquellas personas que aspiren a puestos de dirección, la oportunidad de evaluar su capacidad directiva y las herramientas apropiadas para...

En la actualidad el término calidad tiene múltiple definiciones, por ejemplo, lo que para algunos clientes puede ser excelente, para otros no lo es, otros buscan el mejor precio, cuando se adquiere un producto o servicio, se hace por satisfacer una necesidad, siempre se espera que lo obtenido funcione como lo...

Una persona que había estado sufriendo de constantes dolores de cabeza finalmente fue a ver al doctor.“No sé por qué me siguen dando estos terribles dolores de cabeza”, se lamentaba, “no tomo como lo hace mucha gente, no fumo, ni me desvelo, no como en exceso, tampoco...”El doctor lo interrumpió...

Como iniciar el ahorro de energíaDentro de las organizaciones actuales este es un tema de gran interés por los beneficios que esto trae tanto en la disminución de los gastos por el pago de los energéticos como por el cambio de mentalidad en los integrantes de la organización.Pero como lograr que los...

Este tipo de liderazgo por lo regular no va a mover grupos de gentes; sin embargo su manera de hacer las cosas, así como sus inventos y descubrimientos han cambiado y mejorado la vida.Las principales características de estos líderes es que son perseverantes y muy disciplinados. Dentro de este liderazgo un...

Una fluida comunicación, profunda confianza y espíritu de cooperación son las actitudes básicas en toda relación exitosa, tanto en el ámbito personal, como laboral y profesional. Una empresa o equipo con falta o deficiencia en alguna de éstas está destinada a la ineficiencia y un profundo malestar general....

Organizaciones y empresas pueden lograr que los colaboradores que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de las mismas. Al hablar de que los colaboradores logren ese crecimiento, es de importancia el líder que los or

Los líderes son los que determinan el Nivel de excelencia de un grupo.Todo el trabajo está hecho por equipos; el resultado de un líder es el resultado de su equipo.Identifica tus áreas de fuerza y concéntrate en aquellas en las que puedas aportar una contribución mayor.Simplifica el trabajo. Bu

Al igual que el gran filósofo Heráclito, podemos decir que todo cambia, todo se transforma, nada permanece estable.Pero ¿Cómo se ha transformado ese liderazgo? Y ¿Es realmente liderazgo?Para poder dar respuesta a estas interrogantes primero deberemos tomar en cuenta lo deseable de un líder; un líder debe...

Las personas intelectualmente m�s brillantes no suelen ser las que m�s �xito tienen, ni en su vida personal, ni en los negocios; basta ver las notas de Albert Einstein en la primaria o de otros grandes exponentes de la historia universal para comprender esta discrepancia aparente; mucho tendr� que ver el manejo de