El coaching puede aportar mucho porque logra que las personas acudan a sus propias capacidades internas para solucionar conflictos y en la generación de ideas extraordinarias para impulsar sus propias vidas a grandes cambios y por ende a cambios en las empresas. Todo cambio está en la mente de una persona, de...

Tradicionalmente el eslabón competencial más débil del directivo, siempre ha sido la gestión del rendimiento y motivación de sus colaboradores. La buena preparación técnica contrasta con la falta de competencias relacionales. Esto ha propiciado la continuidad de modelos autocráticos u otros estilos...

Nuestro entorno competitivo demanda cambios, la velocidad exponencial con que nacen, compiten y mueren nuestras ideas nos lleva a plantearnos la necesidad de gestionar las organizaciones de forma muy distinta a como lo hacíamos hace sólo 4 u 5 años. Cada vez es más evidente que enfrentarse al presente con...

Una gran parte de la literatura de la administración sostiene que para que se produzca un cambio, la organización tiene que percibir la cercanía de una amenaza, de un peligro. Parece que Bill Gates repite continuamente, casi como un “mantra”, que Microsoft está siempre a media hora de la quiebra. Los...

El deseo de compartir normalmente está en la mayoría de las personas principalmente cuando estamos con el gozo y la satisfacción de tener nuevos conocimientos, ideas, y el logro de metas. Una vez que nos damos cuenta que algo ha funcionado para nosotros entonces sentimos la necesidad de comunicarlo y eso es...

 Es posible que algunas personas que desempeñen funciones de liderazgo, se encuentren con algunos inconvenientes o problemas al momento de ejercer su liderazgo.   Hay muchos errores comunes que las personas cometen y que son causa de fracaso de quienes intentan ser líderes. Conocer y evitar esas causas de...

Después de procurar ser receptivo en la reunión, me preguntan: ¿Qué piensas Manuel? Pues mirad. Llevo una hora escuchando que la solución pasa por formar un equipo y creo que lo mejor es distribuir y asignar los objetivos a tres personas, independientes entre sí, ya que son tareas que se deben realizar...

Parece que está de moda hablar del coaching sistémico, de las constelaciones organizacionales, del team building etc. Curiosamente sólo se emplea esta terminología empresarialmente y cuando se hace a nivel individual se hace en cierto modo con una cierta connotación despectiva como cuando etiquetamos el...

Hace muchos muchísimos años había un pequeño niño que se pasaba la mitad del tiempo tras la escuela observando a los demás, ya que consideraba que aprendía mucho más observando a los demás que hablando, debido a que era un poco sordo y percibía en los demás mensajes que muchos no eran capaces de sentir...

Había hace muchos años había un anciano sabio que estaba con su nieto charlando a orillas de un arroyuelo cerca de su humilde casa. De repente la abuela solicitó ayuda para poder terminar de hacer el guiso para la comida del día, y sugirió que sería buena idea adentrarse en el bosque a buscar setas. Por...

Quizá os parezca un juego de palabras el título del artículo, aunque si lo despedazamos palabra por palabra cobre cierto sentido. El comenzar una pregunta con las palabras, para qué? nos lleva a la razón última o la trascendencia, de ahí que sea de vital importancia saber cuál es la razón final por la...

Un habitante de un pequeño pueblo descubrió un día que sus manos estaban aprisionadas por unas esposas. Cómo llegó a estar esposado es algo que carece de importancia ahora. Tal vez lo esposó un policía, quizás su mujer, tal vez era esa la costumbre en aquella época por convencionalismos sociales, quién...

Se conoce a este grabado como El Hombre de Vitruvio, famoso dibujo que acompañado de notas anatómicas que fue encontrado en 1492 en uno de los diarios de Leonado Da Vinci. Representa una figura masculina desnuda en dos posiciones sobreimpresas de brazos y piernas e inscrita en u

El Tango nació en Buenos Aires hacia fines del siglo XIX. BBAA entonces era una ciudad en expansión con una enorme tasa de crecimiento demográfico debido a la emigración en varios países europeos. Franceses, italianos, españoles, británicos, suizos, alemanes, húngaros, polacos, eslavos, rusos y judíos...

Si aprendes esta técnica y la aplicas en tu negocio, vas a mejorar mucho tu Marketing de Relaciones, vas a saber acercarte a personas notables de tu nicho sin molestar, es muy c