Obten el Tratamiento y la Compensación que mereces tras tu Accidente de Trabajo

La lucha contra la siniestralidad laboral es uno de los principales frentes de batalla de los trabajadores en el último siglo. No obstante, a diario tienen lugar numerosos accidentes de trabajo por el incumplimiento de las medidas de seguridad más básicas por parte de los Empresarios.

En aquellos casos en los que el trabajador sufre cualquier tipo de daño personal o patrimonial a causa del deficiente cumplimiento por parte de su Empresa de las Normas de Prevención de riesgos laborales, surge a su favor un Derecho a recibir una compensación económica que le permita paliar dichos daños soportados.

El miedo a la reclamación contra la Empresa

Ese Derecho del trabajador a reclamar se deriva del llamado Principio de Responsabilidad Jurídica extracontractual, que indica que cualquiera que causa un daño a otro con culpa o negligencia debe reparar o compensar económicamente ese perjuicio ocasionado.

No obstante, en ocasiones se impone el temor de los empleados a perder su trabajo o a que sus condiciones en el mismo se vean seriamente perjudicadas (por ejemplo, con la asignación de peores turnos, tareas más penosas o por la posibilidad de sufrir acoso laboral) y este tipo de casos quedan sin Denuncia alguna.

Es preciso ser consciente de que quien ha incumplido sus deberes respecto del trabajador es la Empresa, al no poner a su disposición un entorno de trabajo seguro y libre de riesgos.

Si te encontraras en esta situación debes ser consciente del grado de alivio que podrías obtener si optas por reclamar una compensación económica por tus daños. Es más, en muchas ocasiones dicha reclamación podrá llevarse a cabo de forma amistosa con la Empresa y sin repercusión alguna sobre tu relación laboral con la misma.

La problemática en este tipo de casos

Tal y como sucede con cualquier litigio, obtener la compensación por los daños sufridos puede acabar resultando una experiencia confusa y en ocasiones frustrante.

De ahí que un abogado especialista en materia de daños pueda resultar de gran ayuda. Él conoce los términos legales y con su experiencia puede valorar rápidamente si un determinado caso tiene o no posibilidades de prosperar ante los Tribunales.

Su colaboración será especialmente indispensable si a causa de la lesión sufrida el trabajador debiera pedir la baja laboral, por ejemplo en caso de parálisis o con el síndrome del túnel carpiano.

Si estuvieras en esta situación no dejes pasar el tiempo. Con un abogado podrás resolver todas tus dudas y, dejando tu caso en sus manos, concentrarte en lo más importante de todo: tu propia recuperación.

Jose Alberto Andrío Espina

www.aa-indemnizaciones.com