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Líderes que dejan huella

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Al igual que el gran filósofo Heráclito, podemos decir que todo cambia, todo se transforma, nada permanece estable.

Pero ¿Cómo se ha transformado ese liderazgo? Y ¿Es realmente liderazgo?

Para poder dar respuesta a estas interrogantes primero deberemos tomar en cuenta lo deseable de un líder; un líder debe ser mas que un guía, debe ser un ejemplo, con ideales que trascienden en el tiempo, con una idea firme de lo que desea obtener, pero sobre todo de lo que espera para sus seguidores sin buscar un beneficio propio, el líder debe ser para él, así como para los demás un ejemplo de virtudes, un ejemplo de aplicación de los buenos valores, que deben guiarse a través de los valores universales como son: el respeto, la responsabilidad, la honestidad, la justicia, la bondad, el amor, la prudencia.

Estos valores no solo deberán estar en el líder y guardarlos como parte de su esencia sino que deberá transmitirlos a todos y cada uno de los individuos que lo rodean. Un claro ejemplo que no podemos olvidar se presenta dentro de la célula de la sociedad y es la familia donde los padres son los guías, los líderes de esta y por lo tanto deberán aplicar y transmitir de forma clara estos valores para con sus hijos.

En nuestra opinión podemos definir que hay dos tipos de falso liderazgo:

El primero al que podemos referirnos es el liderazgo actual, con ideas de poco claras, de lo que se espera para su gente así como de los medios que se tienen para lograrlo, es un liderazgo basado en un populismo mal cimentado, donde la única idea que los pone como líderes es la idea del cambio mal entendida entre sus seguidores, este cambio mas que tal, es una idea de choque, lo cual hoy en día y aprovechando la carencia de líderes es percibido como una persona capaz de lograr los cambios que se espera y así lograr adeptos.

El segundo es de aquel que esta basado en la creencia de sus propios seguidores quienes llegan a elevar el ego del falso líder sin darse cuenta de la falta en su ser de los valores éticos necesarios que definen a un verdadero líder.

Sin embardo la única forma en que cualquier individuo pueda ejercer su liderazgo dejando huella, es mediante la aplicación de los valores éticos que hagan lo mejor para todos los que se guían por él. Queremos resaltar que la honestidad, la justicia y la confianza son los principales valores que los líderes de hoy deberán retomar, ya que la sociedad actual esta retomándolos como uno de los factores principales para poder creer en ellos, adicionalmente deberán contar con un proyecto de ideas claras que logren trascender por la grandeza de las expectativas a las que aspiren para así formar una sociedad más justa, mas honesta, responsable y de bien para todos.

Por tal razón un líder comienza a dejar huella desde su familia, con sus hijos, con sus seres más cercanos después pasará a convertirse en un líder recordado por todos en la sociedad,

No olvidemos que podemos pasarnos la vida queriendo transformar al mundo o queriendo que los demás cambien pero el cambio se da cuando cambien los integrantes, no cuando cambie uno de ellos, esto es queremos que mejore un país cambiando al presidente, pero de nada sirve tener un buen liderazgo presidencial, si el resto de la población no lo apoya, debemos cambiar cada uno en el liderazgo personal y familiar formando una sociedad mas justa honesta y respetuosa. Como dijo un gran líder.

El trabajo más importante no es el de la transformación del mundo, sino el de la transformación de nosotros mismos.

Juan Pablo II

Materia: Los Valores en la Actividad del Líder

Maestro: Daniel Ochoa Amavizca

Equipo No. 13 Subárea Poza Rica

Integrantes:

L. C. Maythé Martínez González

Ing. Luís Manuel Gutiérrez Hernández

Ing. Jorge Ochoa Zumaya

Ing. Carlos Huerta Jiménez

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