Liderazgo del Mexicano

Desde hace varios años, México ha sido testigo de diversos cambios intentando romper las barreras culturales y políticas de las que hemos sido esclavos desde los inicios, si bien somos producto de un pueblo conquistado, y nuestra historia ha sido siempre historia de derrotas y pocos triunfos, hemos sabido luchar contra ello aunque no siempre salimos triunfantes, ese sentimiento que se lleva desde nuestros antepasados, ha sido difícil de superar, a lo largo de los años hemos pasado por diversos sistemas de gobierno, tratando de romper las barreras de la corrupción y aun no lo hemos logrado.

Hoy en día el liderazgo del mexicano se basa simplemente en sobrevivir a la adversidad del día con día, por la lucha de la supervivencia del ser humano en las grandes ciudades, los mexicanos poco a poco salen de sus comunidades para emigrar a las grandes ciudades y buscar el triunfo, el resto que se queda, lucha simplemente por sobrevivir. En México el liderazgo es un rasgo cultural fuertemente arraigado y es precisamente esta tradición lo que hace tan difícil ser un líder mexicano.

En México existen muchas barreras culturales por vencer, el mexicano está acostumbrado a obedecer y esperar al líder, un verdadero líder no pide obediencia, sino que la fomenta y aprovecha las ideas, aprovecha los valores y la energía de las personas para construir bases sobre la cual el líder decide el camino. El mexicano confunde constantemente la lucha por el poder con el liderazgo, para nosotros el líder es quien tiene el poder, y no conocemos realmente lo que un líder significa, estamos acostumbrados a esperar a que otro solucione las cosas.

La cultura en México, y los valores del mexicano, son fundamentales y ayudan a la convivencia humana cotidiana; identificamos que la familia y la religión son elementos importantísimos para la comprensión de lo mexicano, así como las festividades, lenguaje y costumbres. La familia es tan importante aun existe la mala costumbre de que la mayoría de los puestos se siguen otorgando por contactos familiares, o personales, los cuales se logran establecer, generalmente, a través de un familiar. Sí se cree que el líder se puede formar, un elemento importante es la educación, la formación y el fomento al trabajo en equipo.

Para entender al mexicano debemos de conocer y entender su historia, las raíces últimas de las conductas laborales deben buscarse en la psicología, La relación que existe entre la cultura mexicana y la personalidad de los mexicanos es muy estrecha, por ello mientras no se conozca el pasado, las raíces, la cultura y el porqué actuamos buscando solo el vivir día con día no podemos comenzar a luchar en ser un país que forja líderes.

En la actualidad, han surgido verdaderos líderes y cada vez existen más estudios sobre el tema, sin embargo vivimos en una época en la que abundan los críticos y carecen los lideres, los líderes políticos constantemente critican el actuar de otros gobiernos, se entra en una constante lucha de quien critica mas al contrario y se pierde el sentido de gobernar, somos una cultura que busca basar sus triunfos en la derrota de los demás y lo ha sido durante siglos, en estos tiempos comenzamos apenas a saber desprendernos de nuestro pasado y lograr triunfos propios e impulsar el progreso de todo el país, aunque la constante lucha de los gobiernos y los grupos armados traten de romper esa estrecha línea entre lo que fuimos y lo que queremos ser.

En estos tiempos se han experimentado cambios en la vida social de nuestro país, se incrementan el número de manifestaciones en la vía pública, incrementa el número de mexicanos inconformes con el sistema político y las leyes, la violencia cada día es mayor, en general se opina que la sociedad cada vez es menos parecida a la sociedad de hace 10 o 20 años. Estos cabios han afectado a las personas que conformamos esta sociedad, pero también ha provocado cambios en las expectativas que tiene esta sociedad sobre el papel que deben desempeñar las organizaciones y quienes las dirigen. La sociedad independiente está tomando su lugar, poco a poco se está dejando de lado a la sociedad dependiente, con ello las organizaciones se están preparando para enfrentar los nuevos retos que vienen con los cambios, comienzan a invertir recursos en capacitar al personal, formar líderes y hacer crecer las expectativas de los trabajadores, en la medida en que la sociedad asuma los retos del cambio hacia una sociedad independiente seremos un país forjador de líderes y no un país lleno de críticos y gobernantes.