La importancia del Liderazgo
Si bien existen logros muy importantes realizados por personas solitarias, los mejores resultados son los que se consiguen a través de un equipo de trabajo.
Las diferentes personas que lo componen aportan cada una sus mejores habilidades para formar un complemento perfecto de trabajo y así crear un sistema. Como todos tenemos virtudes en un área y defectos en otra, un grupo bien armado es el arma fundamental para alcanzar las metas propuestas.
Pero, ¿como se consigue que dicho equipo funcione adecuadamente.? Más allá de las habilidades y conocimientos que cada componente debe tener, la presencia de un Líder es sin duda fundamental.
Un Líder, motiva y dirige las energías individuales de cada miembro, enfocándolas hacia las metas propuestas, entre otras muchas cosas.
Cuando existe, el liderazgo se siente en todo el grupo. Vigoriza y agiliza el trabajo, y contagia de poder y autonomía a la fuerza laboral. Una buena señal del buen liderazgo, es cuando todos se motivan a través de la identificación y se suman a un compromiso común voluntariamente y no como un resultado de un sistema de premios y castigos.
Si tomamos en cuenta que cada líder tiene sus particularidades propias, nos damos cuenta que no existe una ciencia exacta o un método para convertirse en tal. Sin embargo, hay una serie de características comunes que se observan en todo líder.
Ellas son:
–Tienen valores y creencias claras, que le permiten conducir a su grupo a una meta específica y bien definida de antemano.
–Son optimistas; sus pensamientos siempre se enfocan a resolver los problemas y no preocuparse por ellos.
–Saben comunicar claramente las ideas a cada uno de los integrantes del grupo a través de relaciones constantes y teniendo en cuenta las cualidades personales de cada uno.
–Trabajan en equipo, construyendo una unidad a través del equilibrio de las habilidades y debilidades de cada integrante.
–Se capacitan constantemente, ya que siempre hay algo que aprender. La humildad es fundamental para seguir perfeccionándose y nutrir de conocimiento al grupo.
–Tienen poder de decisión actuando rápidamente, especialmente en los momentos difíciles. Además, si sus decisiones no son acertadas, aprenden de ellas.
Es fundamental tener en cuenta estos aspectos, si se quiere ser un buen líder. También es interesante observar estos puntos en quien dirige un grupo, para determinar si nos es conveniente participar en ese equipo de trabajo o no.
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