Como pedir aumento de sueldo

Si has trabajado durante muchos años en una empresa y sientes que no estas ganando lo que deberías de acuerdo con el esmero y el esfuerzo que has realizado y teniendo en cuenta tu trayectoria en ese lugar, no te asustes. No eres el único. Este tipo de situaciones las he escuchado en los pasillos de muchas empresas de boca de empleados resignados que hablan desconsoladamente como si no hubiese remedio alguno.

Una forma de prosperar en nuestras economías es empezar por reconocer lo que valemos, lo que vale nuestro trabajo y luchar por obtener una salario digno y justo que se ajuste a nuestro quehacer laboral o profesional. Muchas personas para evitar enfrentar esta situación y hablar con sus superiores dejan pasar preciosos años de sus vidas sin reclamar lo que les corresponde por derecho propio.

Primer paso: investigar. Para pedir un aumento de sueldo lo primero que debe hacerse es cotejar, investigar e informarse para saber si lo que ganamos está relación con lo que ganan los demás empleados, obreros, operarios o agentes de la empresa. Esa información debe buscarse muy cautelosamente para no levantar sospechas ni rumores. Un modo de hacerlo es consultar la ley vigente, reglamentos y normativas sujetas al rubro que cubrimos. Examinar grillas, escalafones o reglamentos en lo atinente a ascensos, categorías y aumentos o actualizaciones de sueldo para saber en que situación nos encontramos y a cual deberíamos aspirar. Otro modo de averiguar es por medio del sindicato especifico asignado a la actividad de la empresa o establecimiento, con personas de confianza de la misma empresa.

Ariel, un amigo mío, luego de varios años de trabajar en una empresa de computación y desarrollo de software descubrió que una empleada que había sido incorporada recientemente ganaba casi el doble que el. Pudo obtener información de la categoría en que se encontraba ella y el mediante una búsqueda en internet. De ese modo se reunió con elementos de prueba suficientes para hablar con el jefe, quien lo escucho y aunque no alcanzó el ideal que esperaba, logró una importante recomposición salarial.

Segundo Paso: Elaborar la estrategia y definir una CifraRecapitulando, una vez disponiendo de la información concreta y lo más completa posible mejor para negociar con los mejores argumentos, sentarse a pensar y escribir que has hecho durante ese tiempo en la empresa, tus aportes, tus contribuciones, proyectos y todo lo que te acuerdes como defensa a tu pedido de aumento.

Habida cuenta de lo investigado, debes tener bien en claro la cifra o porcentaje de aumento. Te recomiendo pedir un poco más de lo que consideras adecuado, de modo que si en la negociación te bajan el monto termines cobrando al menos lo justo.

Tercer paso: la hora de la negociaciónLlega el momento de hablar con el jefe. Aqui te recomiendo ser claro, sincero y sin rodeos. Ellos aman la concisión y claridad, no les interesa estar perdiendo el tiempo. No temas a una negativa, el NO siempre está asegurado. Justifica con humildad tu pedido, explica, argumenta, da ejemplos sobre tus capacidades, logros e importancia de tu puesto en la empresa. No seas arrogante, contestatario ni orgulloso pero tampoco seas demasiado apocado y conformista. Demuestra por qué realmente mereces el aumento. Justifica y defiende tu postura sin dejar de mostrarte amable y seguro.

Plan B: Negativa al aumento.No te desesperes, habrá otras oportunidades para seguir insistiendo. Recuerda que el arbol no cae del primer hachazo, hay que ser muy perseverante en estos casos. Debes preparar de igual modo un plan B ante el caso que no se acepte el aumento. Busca obtener alguna ventaja al menos provisoriamente sin que esto implique desistir en tus reclamos: solicita tickets para compra de alimentos, ampliar tus vacaciones, licencias, obtener descuentos especiales, mejorar tus horarios laborales o algun plus que te signifique alguna mejora.

Buscar alternativas.Si luego de muchos intentos no logras escalar en la empresa y consideras que has hecho mas de lo necesario para merecer alcanzar un puesto y no tienes respuestas favorables, es hora de plantearse buscar otros horizontes, con discreción y prudencia, empieza a buscar otra actividad o trabajo que cumpla mejor con tus expectativas sin dejar el que tienes hasta que consigas reemplazarlo por uno mejor.

Lic. Cristian Laborde

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