Liderazgo, comunicación y espritu

Cuando se habla de grupos de trabajo, de objetivos, de procesos, nos enfocamos al desarrollo de actividades dirigidas al logro de metas, a maquinarias, a realizar funciones operativas, de manera mecánica en ocasiones sin saber la esencia del porque se hace de x o y forma. ¿Qué tan importante es el yo interno de los colaboradores?

La persona que tiene  a personal a su cargo, tiene un compromiso no solo con la organización que representa, también con las personas que de él dependen, es éste realmente el mayor de los compromisos, el tener inicialmente una aceptación no solo por la autoridad que representa sino como el ser humano que se gana la confianza de los seguidores, que es una persona capaz de dirigirlos, alguien digno de seguir y apoyar.

La comunicación es vital para el logro del amalgamamiento del grupo de trabajo, como en todo grupo social la diversidad de caracteres nos obliga a ir identificando  la mejor forma de comunicarnos con cada uno de los integrantes, un simple abrazo puede representar para una persona sensación de agrado que lo motive a querer desempeñarse lo mejor posible como agradecimiento a la muestra de afecto, otros con una sincera y franca sonrisa se sienten tan bien que recorren el día regalando sonrisas a todo al que se cruce en su camino pretendiendo contagiar de su buen estado anímico desempeñándose de manera óptima, algunos más el recibir palabras que les hagan vibrar fibras internas de su ser que lo inciten a su mejor desempeño, y aquellos que requieren ser escuchados ya sea para manifestar su gran amor a la vida o en su caso  aquellas situaciones que provocan dolor o incierto.

La respuesta será tan favorable o no, de acuerdo a si se eligió el tipo de comunicación adecuado al receptor. La habilidad de una buena comunicación en el líder le permitirá sensibilizar y motivar a sus colaboradores.

El líder es una persona interesada en el enriquecimiento espiritual que le reditué crecimiento interno, que sus errores le den experiencia, que se conduzca con positivismo, que la interacción entre la mente, el espíritu y lo físico le permita el equilibrio para conducirse de la forma más natural y sencilla disfrutando su entorno  y abriendo puertas en pos a su pleno desarrollo.

El líder sabe que es parte fundamental conocer el yo interno de sus seguidores que le ayude a vincularse más a ellos, fomentando el interés de superación intelectual y espiritual, facilitando el camino al crecimiento y al conocimiento que el experimenta, porque sabe que el estado idóneo de todo ser humano es la perfecta comunión entre lo interno con el externo.

La interacción de una buena comunicación, de saber escuchar, de una buena observación, de conocer las actitudes y habilidades de los colaboradores permite al líder guiar a su equipo de trabajo, activando la potencialidad de cada uno de sus integrantes, provocando que adopten nuevos hábitos, actitudes, conocimientos y destrezas, generando interés a cambiar su vida personal y laboral, aceptando sus responsabilidades.             

                Martha Laura Villanueva Cabrera

Gerencia Regional de Transmisión Central