Anunciese Aquí

Registro automático

Acceder con Twitter

top articulo
twitter
facebook
Rss
viernes 29 de marzo del 2024
Lea, publique artículos gratis, y comparta su conocimiento
Usuario Clave ¿Olvidó su clave?
¿Iniciar sesión automáticamente en cada visita?
Inserte su correo electronico

Valores del Jefe de Proyecto

veces visto 962 Veces vista   comentario 0 Comentarios

Interés

Genera ideas nuevas y creativas .Fomenta un ambiente donde las preguntas e ideas son valoradas .Busca retroalimentación ,aprendizaje contínuo y permanente desarrollo . Aprende tanto o más del fracazo que del éxio.

Entusiasmo

Demuestra entusiasmo en lo que hace .

Dispuesto a arriesgarse .Anima a los otros a desafiar el statu quo .

Genera entusiasmo e inspira el rendimientos de los demás .

Ingenio

Busca soluciones sencillas para problemas complejos . Estudia varias alternativas antes de tomar una desición .

Utiliza la red interna /externa eficazmente . Consistente en cumplir las tareas con los recursos disponibles .

Responsabilidad

Es responsble de las desiciones , acciones y resultados .

Com´prometido en generar valor a los accionistas .

Hace lo que és mejor para el equjipo y para el cliente .

Antepone el éxito de la organizacióna su beneficio personal .

Trabajo en Equipo

Crea confianza respetando las ideas y contribuciones de todos .

Trabaja bien con los demás -

Enseña y anima a otros de manera habitual .

Contribuye a mantener una moral y espíritu positivo entre los miembros del equipo .

Asimila culturas diversasy globales.

Dedicación

Marca metas claras y alcanzables

Se mantiene enfocado en las prioridades del negocio .

Dispuesto a tomar decisiones difíciles y vivir con las consecuencias .

Muestra persistencia y tenacidad , no se desanima por los obstáculos que pueden aparecer .

Franqueza

Atento a respetar a la hora de escuchar y responder .

Dispuesto al cambio con base en la aportación de los demás .

Se comunica de una manera abierta , sincera y consistente .

Accesible y cercano .

Energía

Manifiesta una actitud de compromiso , positiva y optimista .

Hace que el trabajo sea divertido .

Inspira a otros a conseguir más de lo que imaginan .

Reconoce y recompensa las contribuciones de los otros .

Clasificación: 2.0 (11 votos)
Está prohibido copiar este artículo. Artículo.org no permite la sindicación de sus artículos.
Acerca del autor

Iván Vargas Trujillo Experto Internacional en Implementación de Modelo de Desarrollo de Equipos Comerciales Miembro GOLD de la Red Mundial de Conferencistas www.Uventas.com.co. www.expertoenventas.com

¿Tiene comentarios o preguntas para el autor?
Artículos recomendados
Trece árboles
Escrito por Manuel Velasco Carretero, Añadido: 08 de Jun, 2010
“La búsqueda puede ser tan interesante como el encuentro” (Paulo Coelho). El trece es para mí uno de los números mágicos en la gestión empresarial. Aprendí a apreciar este dato después de leer hace unos años la segunda parte de la trilogía de Juan Carlos Cubeiro “La Sensación de Fluidez”. El...
veces visto 2093 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios
Un líder que resistió todas la pruebas
Escrito por Alejandro Rutto Martínez, Añadido: 14 de Jul, 2008
La vida de Moisés, líder escogido por dios para la empresa complicada y gigantesca de liberar a su pueblo de la esclavitud, nunca fue fácil. Desde su nacimiento estuvo expuesto a los peligros y solo pudo salvarse gracias a una decisión desesperada de su mamá y a una serie de felices "coincidencias" (así...
veces visto 3955 Veces vista:   comentarios 1 Comentarios
Formas eficaces de liderazgo y desarrollo de negocios
Escrito por alojate, Añadido: 29 de Dic, 2011
Hay un dicho muy popular "Un buen líder es como un buen cóctel, una mezcla perfecta de todas las buenas cualidades". Un buen líder es una persona que motiva a su equipo a lograr los objetivos de la organización y les da el poder y la libertad para lograr el mismo. Nunca utiliza medios desleales para hacer el...
veces visto 1797 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios
¿El Líder nace, o se hace?
Escrito por Paco Arias, Añadido: 12 de Feb, 2011
Creo que ambas cosas son ciertas. El Líder nace y  el Líder también se hace. Existen aspectos de la personalidad del individuo que son genéticos y en consecuencia se heredan, como pueden ser la inteligencia, el temperamento y otras aptitudes importantes. Hay también, otras cualidades que se pueden crear o...
veces visto 2534 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios
El Liderazgo Enfocado A Objetivos
Escrito por Felix Miranda Quesada, Añadido: 16 de Jul, 2010
La discusión no termina ¿el líder nace o se hace? No se trata de continuar con la discusión, ¿acaso importa tanto? Un líder lo es, haya nacido o haya sido creado. El liderazgo es una actitud y siempre podremos cambiar, mejorando, nuestra actitud. Entonces no importa si el líder nace o si el líder se...
veces visto 2858 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios