Importancia de Comunicación del Lider en la Organización

En este articulo me permito expresar la importancia de saber comunicarnos como líderes, ya que la verdadera esencia de la comunicación organizacional, no es únicamente tener los medios idóneos para llevarla a cabo, ya que de todos es sabido que hoy en día las comunicaciones pueden ser, vía telefónica, reuniones, oficios, manuales, y como dejar a un lado las videoconferencias que son lo más nuevo y ellas estas prácticamente cara a cara a miles de kilómetros de distancia.

Todos los que formamos parte de una organización nos hemos dado cuenta en algún momento la importancia de tener una buena comunicación de nuestros líderes y algunas veces los rumores y chismes de pasillo nos llegan a enterar de situaciones que si bien en algún momento los directivos nos lo iban haces saber, el hecho de que antes de que estos nos lo dijeran, nosotros ya tenemos una versión muchas veces distorsionada y sobre todo que dejan muchas lagunas o dan pie a malinterpretaciones.

Es por ello, que el líder debe de saber que información debe de manera de manera personal directa, ya que la comunicación organizacional no solo maneja flujo grupal si no interpersonal, así mismo existe información que debe ser dirigida al grupo de la empresa de manera clara y oportuna, evitando con ello situaciones de chismes de pasillo que en muchas ocasiones genera incertidumbre y una falta de identidad a la empresa.

Así pues, el detectar las formas idóneas de comunicarnos con nuestros clientes internos y externos, nos dará una mejor precepción de todos ellos en nuestra imagen institucional, nos ayudará a fomentar la correcta comunicación y sobre todo hacia el interior de nuestra empresa, nos permitirá conocer la opinión de cada miembro de la organización en cuanto a la forma en que estoy como líder comunicando la esencia de la empresa y lo que quiero que esta llegue a ser con la colaboración de cada miembro.

Siempre debemos de tener en cuenta que una de las mejores formas de comunicarnos dentro de la organización es la oral-presencial, en donde demostremos a todo el personal interno y externo, que todos nosotros líderes de la organización, conocemos nuestra empresa, sabemos hacia dónde vamos y como estamos haciendo las cosas para lograr nuestros objetivos, sin duda esta comunicación nos ayudará a lograr afianzar la imagen corporativa y sin duda a mantener nuestros logros institucionales.