Actitud en el lider

 De manera general siempre se habla de las características que debe poseer una persona a la cual denominamos líder, porque la misma se encuentra al frente de un grupo de personas, aunque este hecho lo obtenga por un mero formalismo o porque lo obtiene de manera natural dada las características personales que posea, y es aquí donde surgen las interrogantes por el simple hecho de que una persona obtenga logros personales sean estos económicos, profesionales, etc. Si ello implica que sea un líder en el amplio sentido de la palabra.

¿Son líderes exitosos?,  Mi respuesta es no, y esto lo expongo porque se tiene la misma percepción de las personas que son excelentes estudiantes en la escuela y que cuando empiezan a desarrollar su profesión se da uno cuenta que el conocimiento no lo es todo ya que su complemento de las relaciones humanas, la personalidad, etc. Son factores esenciales en el desarrollo e integración de la persona en el medio laboral principalmente, y sucede en ocasiones que aquella persona que no fue excelente estudiante se desempeña de manera excelente en el ámbito laboral, y es aquí cuando surge la pregunta cuales deben ser las cualidades que debe tener una persona para estar en condiciones de ser un líder.

Aquí es donde considero que una de las características esenciales para el líder es la actitud, característica fundamental para influir de manera natural en las personas. Esta influencia puede ser positiva o negativa dependiendo de los objetivos que persiga  la persona en cuestión.

  Aunque en diversas publicaciones se detallan los diversos estilos de liderazgo de los cuales podemos mencionar al; COMPRENSIVO, HUMANISTA, INSEGURO, SIN VISIÓN, INCOMPETENTE, EGOISTA, CAMALEON, POLITICO, y CONTROLADOR.  Cada uno con sus características muy particulares y algo que llama la atención al conocer los atributos que  conforman cada estilo, se pone de manifiesto que una característica principal es la actitud. Por lo tanto si cada uno de ellos de manera consciente pudieran corregir las carencias de cada estilo, me resulta interesante el hecho que dadas las condiciones adversas que posee, pueda trabajar con su persona para que pueda llegar a ser un líder integral, que en un momento seria el líder ideal que toda persona quisiera ser. Y cuyas características puedan tener como base los siguientes atributos:

Impulsar el bien común. Trabajar con principios y valores (amor, bondad, honestidad, humildad, etc.). Poseer  Autoridad social, es decir tener la responsabilidad de responder por Nuestros actos ante la sociedad. Ser  incluyentes con los seguidores. Buscar  la trascendencia por la moralidad. Aplicar la ética y un liderazgo integral, lo que implica, poseer la libre elección que es solo para el que está dotado de intelectualidad. Poseer la ética para  juzgar lo bueno y lo malo de los actos humanos.