El líder, ¿nace o se hace?

Esta pregunta es muy recurrente, y hay muchos debates al respecto. En mi opinión personal, creo firmemente que las personas nacen con virtudes que les son propias, y a lo largo de su vida las perfeccionan, así mismo, desarrollan ciertas aptitudes a base de esfuerzo y adquieren actitudes en virtud de su experiencia de vida y seguimiento de patrones.

De acuerdo a mi percepción anterior, deduzco que un líder se forma, y en algunos casos, toma modelos a seguir que lo encaminan hacia el estilo de liderazgo que quieren llevar, entonces el enfoque en realidad es ¿cómo desarrollar ese liderazgo?, ¿de qué manera podemos influir en el desarrollo del liderazgo de una persona?

Un factor importante dentro del liderazgo es la personalidad y carácter de las personas, y éstas características son implantadas desde una edad temprana, influenciada principalmente por el ambiente donde viven y las personas que las educan en sus primeros años, sin embargo no es la definición misma de estos rasgos aunque si la de mayor influencia, de ahí proviene eso que llamamos “liderazgo nato”.

Si bien, en esta etapa pudiera ser no ventajosa para algunas personas, la necesidad o un modelo a seguir pueden sembrar la semilla del desarrollo personal que los llevará a desarrollar ese liderazgo; es decir, hay actitudes y aptitudes que pueden ser trabajadas y llevadas a su potencial máximo. Generalmente, las personas que son modelos de líder para otros, motivan y convencen a sus seguidores de sus convicciones, a tal grado de adoptar el estilo y creer fervientemente en la misión de los mismos.

Pero un líder no forma a otro líder de la noche a la mañana y por el simple hecho de creerse líder, es congruente con sus pensamientos, palabras y hechos, compartiendo un objetivo común y no dejando de lado los intereses personales del grupo al que liderea, y en su camino, también se muestra como un ser en desarrollo y crecimiento, que comparte con el grupo su aprendizaje y se ocupa e involucra en el crecimiento personal de los integrantes del grupo.

En lo personal, he sido influenciada por grandes líderes que me han permitido avanzar hacia los objetivos de las diferentes áreas de mi vida, y estoy convencida que no ha sido casualidad todas las vivencias y personas que han dejado huella en mi camino, ya que eso me esta llevando por el camino que he decidido tomar… Soy un líder en desarrollo, ¿y tu?....