Líder Formador de Líderes

LÍDER FORMADOR DE LÍDERES

Para ser un líder primero que nada se tiene que tener influencia en los demás, tener seguidores ya que una persona sin estas cualidades no puede ser un líder ya que no se tiene objetivo en común, los líderes auténticos cuentan con valores muy fuertes los cuales les hacen ganarse el respeto de los seguidores y juntos trabajar hombro con hombro.

Las cualidades o habilidades de un líder entre las principales se pueden enlistar las siguientes, buena Comunicación, Discernimiento, Pasión, Actitud mental positiva, Autodisciplina, Sentido de la realidad, Dominio de sí mismo, Decisión y Tenacidad.

Cuando se ejerce el liderazgo con propio estilo se presentan muchas situaciones como el desafió de la tensión no tener ni toda la autoridad, ni todo el poder, no tener el control, pero si la responsabilidad todo esto produce tensión el cual nos puede desubicar de nuestro liderazgo.

La iniciativa de hacer que las cosas sucedan de que sirve tener todo el conocimiento y no ponernos en acción,  un líder crea un sentido de seguridad en sus colaboradores cuando les responde con la información que están solicitando un colaborador es muy demandante de información quieren respuesta y un líder debe de tener la capacidad de informar adecuadamente para no crear falsas expectativas.

Se debe de reconocer a los colaboradores que están realizando sus trabajos correctamente y no premiar a los que mediocremente están trabajando ya que esto generar un descontento y apatía en los que si realizan sus actividades adecuadamente un líder debe tener mucho cuidado con estas situaciones.

El líder debe tener una visión que debe de compartir con los colaboradores ya que la visión es el camino en el cual se encuentran sumergidos todo el equipo de trabajo, deben de tener el compromiso de trabajar y el líder debe saberlos guiar, este es el desafió del liderazgo.

Todo esto se debe practicar con un liderazgo basado en la ética, los valores fundamentales para hacer el bien, un liderazgo en beneficio de la comunidad o sociedad, el cual con el paso del tiempo se va modificando, pero no debe de perder lo esencial de los valores básico.

Un líder debe tener arraigado los valores básicos, trabajar con ética y estar preparado para los cambios que se presenten en su entorno, para obtener trascendencia en la vida.