La decision y el liderazgo
Decidir, palabra cuyo verbo latino “decidere”, significa separar cortando, cortar, restar, acabar, zanjar, se puede decir que; decidir es una acción binaria y definitiva a la cual se llega después de hacer un análisis del porque tomar una determinación de la alternativa.
Se dice que para hacer una adecuada toma de decisiones es necesario tener un cierto grado de integridad y lo conceptualizo de esta forma debido a que considero que una persona integra en toda la extensión de la palabra es muy difícil de hallar. Ya que si consideramos todos los aspectos de la vida difícilmente encontraremos a una persona con unas características que rebasen un cien por ciento de cada aspecto humano positivo, pero en razón de tener un concepto positivo de la toma de decisiones diré que una buena decisión está en función de las características positivas de la persona ya que, en grado menor posee una mínima cantidad de corruptibilidad y que este concepto lo debemos entender aquello que provoca la pérdida de valores y virtudes, además de que lastima a la persona.
El ser humano a lo largo de su vida, asi como inicia un crecimiento físico, mental y espiritual, no está exento de desnaturalizarse lo que se traduce en la perdida de aquello distinguido e importante con lo que nace, quizá en estos tiempos la persona ha perdido de vista conceptos tales como honestidad, dignidad, etc. La actitud de no querer enfrentar cosas difíciles ni arduas lo cual es un reflejo de la falta de Valores en la sociedad y falta de carácter en las personas.
Definitivamente no se puede ir por la vida sin que en la misma no se tenga que decidir, ya que el ser humano como un ente racional, desde el momento en que toma una idea y la analiza tiende a discriminar las diversas consecuencias que la ejecución de la misma tendrá en la evolución de su realización.
Nuestras decisiones nos afectan, debido a que una vez tomadas, las consecuencias definirán el acontecer de nuestra vida y por ende la vida de los demás, por muy pequeño que sea el cambio que representen.
En la conceptualización del liderazgo, quizá sea una de las actividades (el de “decidir”) de mayor trascendencia e importancia que realiza un líder, el de determinar las acciones que beneficien al grupo que representa y es la que marca su buen desempeño al frente del grupo de personas que por alguna causa le siguen, por lo tanto, la seguridad, fortaleza y bienestar de ese grupo depende de las decisiones que el líder tome.
Por lo general un líder se sitúa como una persona con características muy especiales y una de ellas es quizá la audacia, característica que tal vez todos poseemos pero que en el caso de un líder deben ser más marcada, misma que debe hacer valer ante ciertas situaciones.
Sin embargo, por lo general existen ciertas circunstancias que impiden el fortalecimiento de la audacia, como son, el hecho de tomar esta característica como una falta de conocimiento o inmadurez por parte de quien lo practica, y no se le da la importancia que como una virtud pueda poseer una persona y en ocasiones se atreva a realizar acciones consideradas como arriesgadas y que le imprime una fuerza de carácter que no poseen los demás
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