Motivación para el trabajo

Motivación para el trabajo

La motivación para el trabajo es un aspecto muy importante que debe haber siempre en una empresa. Un empleado que no está comprometido  no va a rendir y hará que la productividad en tu empresa disminuya.

Siempre te has preguntado ¿cómo poder motivar a tu trabajador?, sin embargo las motivaciones son diferentes para cada persona pues a cada persona lo mueve una razón diferente.

A continuación dos tipos de niveles de motivación.

• Cubrir necesidades elementales

Muchas personas trabajan exclusivamente para beber, comer, vestirse, etc. Satisfacer esta necesidad es una motivación y esta suele ser la más común.

• Cubrir necesidades secundarias

Aquí se encuentran necesidades como el prestigio social, reconocimiento, afecto de tus personas cercanas etc.

¿Cómo encontrar la motivación laboral?

Para poder encontrar tu motivación en el trabajo y poder rendir mejor en él, se encuentran una serie de pasos a seguir.

Entre ellos están

• Los factores que te impulsan a ti, es decir, cual es la necesidad principal que quiere satisfacer.

• Plantear metas a corto plazo, tomando en cuenta tu impulso personal

• Identificar cada oportunidad de crecimiento. Esto ayudara a explorar nuevos horizontes de crecimiento

• Disfrutar lo que haces. En este aspecto hay que encontrarle las cosas positivas a tu trabajo y úsalos como herramientas motivacionales.

• Buena valoración salarial o económica. Puede parecer un tópico, y aunque hoy en día el dinero ya no es lo primordial, todavía es la forma más directa de valorar a un trabajador. Hay que evitar crear agravios comparativos entre trabajadores del mismo puesto, y valorarlos por lo que aportan.

•  Evaluaci&oacu te;n del rendimiento. Aquí entramos en un terreno más complejo. En la mayoría de casos, ni el propio trabajador es consciente de si trabaja realmente bien. Se puede tener la sensación de que se es productivo, pero que la realidad sea diferente.