A finales de los 90 las cámaras de comercio dieron un impulso a su actividad y pusieron en marcha nuevos servicios aprovechando las ventajas de las tecnologías de la información y la comunicación.
La Cumbre de Luxemburgo sobre el empleo celebrada en 1997 fue uno de los detonantes. A raíz de aquel encuentro las cámaras iniciaron su colaboración con el Plan de Acción para el Empleo de España y desarrollaron iniciativas como el SCOP.
El Servicio Cameral de Orientación Profesional (SCOP), lo ofrecen 53 de las 85 cámaras que hay en España, pero gracias a internet está a disposición de cualquier empresa y ciudadano aunque en su demarcación territorial no haya oficinas del de este servicio.
"Hasta que pusimos en marcha esta iniciativa, los servicios de orientación sobre empleo se dirigían principalmente a las personas. Nosotros los dirigimos también a las empresas", explica Valeriano Muñoz, director de Formación del Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de España.
Ademas de casar ofertas y demandas, el SCOP ofrece a las empresas información sobre el mercado de trabajo (modalidades de contratación, ayudas, subvenciones, etc.); orientación personalizada a través del análisis de las necesidades de personal; información sobre los ciclos formativos de la FP, y preselección de candidatos mediante la bolsa de trabajo del SCOP.
En lo que respecta a quienes buscan empleo, el Servicio Cameral de Orientación Profesional pone a su disposición 53 oficinas de información (el listado aparece en el web del consejo, www.camaras.org) y una bolsa de trabajo on line en la que pueden introducir gratuitamente su CV.
"Cada vez que se registra un CV enviamos a la persona, según la zona donde resida y la capacidad de atención a candidatos de la cámara que le corresponda, un mensaje indicándole que puede entrevistarse con nosotros.
De este modo nos es posible verificar los datos de su CV, orientarle de manera personalizada en la búsqueda de empleo y, si necesita formación, asesorarle sobre los cursos que impartimos en las cámaras", explica Valeriano Muñoz.
Mas de 11.000 empresas utilizan el SCOP para buscar personal, que desde el 2000 ha gestionado 34.052 ofertas con un resultado de 8.215 contrataciones, "pero la cifra es muy superior porque ésos son sólo los contratos que nos han comunicado las empresas", puntualiza Muñoz.
[ Formación para el empleo ]
SIAP, Servicio de Integración Activa en la PYME, es el nombre que recibe la alternativa de las cámaras al sistema de formación ocupacional.
"En lugar de formar a desempleados partiendo de una oferta determinada de cursos, localizamos en el territorio a grupos de empresas de un mismo sector que en poco tiempo vayan a contratar personal. Acudimos al INEM de la zona para buscar personas en paro con un perfil próximo a esa necesidad y las formamos", explica Muñoz.
A continuación se mantiene una entrevista con ellas y se les imparte un plan de formación que consta de tres módulos: actitudes, conocimientos transversales …
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Autor: Montse Ramirez,
Licenciada en Ciencias de la Información por la Universitat Autònoma de Barcelona
Periodista especializada en empleo y formación
Jefe de redacción en Barcelona del Grupo Anuntis-Segundamano
Bolsa de Trabajo - Ofertas de Empleo - Trabajo para mayores
Blog de Empleo – Ofertas de Empleo
Fuente del artículo http://www.articulo.org/autores_perfil.php?autor=147
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