El 38% de los directivos han sido suspendidos por sus subordinados, según una encuesta realizada a trabajadores españoles por la consultora Otto Walter. El estudio resalta los aspectos peor valorados y las medidas para mejorar propuestas por los empleados.
Los aspectos peor valorados:
Visión estratégica y orientación al futuro.
Incoherencia en las decisiones.
Falta de decisión y atrevimiento.
Poca cercanía con los trabajadores de abajo.
Deficiente calidad de dirección de los equipos.
Mala comunicación interna.
Lo que deben hacer para mejorar:
Actuar con realismo, decisión y coherencia, con objetivos claros y visión de futuro.
Adaptación a la situación y cohesión del equipo directivo.
Escuchar y dejarse aconsejar.
Comunicar y mantener la calma, dar confianza.
Realización de ajustes inteligentes.
Mejorar en el terreno comercial.
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