Cómo hacer seguimiento después de una entrevista

Si estás en busca de un nuevo trabajo, querrás destacarte antes los ojos del empleador. Mientras que el investigar bien a la empresa a la cual estas aplicando, el personalizar tu hoja de vida hacia la empresa y el prepararte para una entrevista son cruciales para conseguir el trabajo, hay un paso adicional que es de suma importancia.

Hazle seguimiento al entrevistador después de la entrevista con una nota de agradecimiento

Si quieres ser el mejor candidato para el puesto, debes de enviar una nota de agradecimiento a todos los que se entrevistaron contigo. Esta carta es una herramienta estratégica para poner tu nombre y calificaciones ante el empleador potencial durante el tiempo que está tomando su decisión de a quien contratar. Debido a que muchos candidatos no se molestan en escribir una nota o una carta, los que la escriban van a estar de primeros en la lista para ser contratados. Si hay dos o tres candidatos fuertes, puedes estar seguro de que aquel que escriba una nota de agradecimiento al empleador va a ser al que contratan.

Esta nota debe de ser muy similar a una buena carta de presentación

Como una buena carta de presentación, la nota de agradecimiento debe de tener tres puntos principales:

- Por qué quieres trabajar en la empresa

- Por qué la empresa debe de elegirte a ti sobre los otros candidatos

- Pregunta que cuando aproximadamente van a tomar una decisión sobre los candidatos a quien contrataron

Felicite a su empleador potencial

Ya sea que usted se haya entrevistado con una persona o con varias, cada conversación tiene sus momentos memorables. En el primer párrafo de la nota de agradecimiento, escriba un resumen de lo que se hablo. Dígale al empleador potencial porque piensas que su empresa es el lugar ideal para comenzar tu carrera, y porque es una oportunidad de crecimiento para ti. Igualmente, felicita al empleador potencial por sus productos o servicios y por su cultura única, el cual te interesara mucho. El reflexionar sobre los atributos que tanto apreciaron durante la entrevista le recuerda al entrevistador los buenos sentimientos que han compartido.

Dile por qué eres la mejor persona para la posición

En la nota de agradecimiento es importante reiterar tus calificaciones y el entusiasmo que tienes para hacer el trabajo. Describe en breves palabras las razones más importantes por la que te deben de contratar. Dile al empleador cómo vas a contribuir a la empresa y el por qué nunca se van a arrepentir de seleccionarte a ti para la posición.

Trata de superar las posibles objeciones del empleador

Si has salido de la entrevista un poco preocupado porque de pronto en la entrevista te resaltaron la falta de experiencia para el cargo o de habilidades específicas, la nota de agradecimiento es un buen momento para desterrar cualquier duda. Destaca una vez más cómo a través del trabajo duro has eliminado otros déficits y cuanto deseo tienes de aprender.

Cierra con broche de oro

Si realmente deseas el trabajo, pregunte por ello en la nota de agradecimiento. Puedes decir algo como “Tengo mucho interés en trabajar con usted y su equipo para construir XYZ.com en el recurso poderoso que todos sabemos que puede ser”. También menciona que te pondrás en contacto con tu entrevistador por si acaso no has escuchado nada a partir de una fecha determinada que te prometió llamar. El sentarse junto al teléfono esperando una llamada puede ser frustrante y deprimente. El enviar una nota de agradecimiento te da la opción de iniciar una conversación con el entrevistador de nuevo.