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domingo 05 de diciembre del 2021
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Hay que dar mas valor al capital humano

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Es fundamental adaptar la gestion de recursos humanos a la actualidad. Hoy mas que nunca es necesario valorar justamente los trabajadores de una corporación. El mundo de hoy está caracterizado por una transformación de valores que afectan a muchos sentidos socioeconómicos. El valor económico y material está quedándose poco a poco en un segundo plano, detrás del emergente culto al individuo y al tiempo libre. Teniendo en cuenta este contexto, es más necesario que nunca impulsar las secciones de recursos humanos con aplicaciones software recursos humanos.Evolucionar hacia un nuevo contexto justo con el actual paradigma debe ser el objetivo principal de las empresas. Hay que adaptar las filosofías corporativas y el trato a sus trabajadores. Este hecho es algo fundamental. Como muestra del cambio que a todos niveles el sector público y privado debe adaptarse a este nuevo contexto, tenemos el sector de la publicidad. Ahora el consumidor es el centro de toda comunicación, las compañías han dejado de mirarse el ombligo para dar importancia con total justícia su fuente más importante: los usuarios. Blogs, conversaciones con la marca en Facebook, promociones especiales, productos personalizados, etc. Que las personas son lo más importante en la actual sociedad queda claramente reflejado con estos ejemplos. De todo ello debemos extraer la importante conclusión de que los consumidores, trabajadores, son el auténtico motor de la sociedad.Extrapolemos esto ahora al tema que nos ocupa. Esta explicación sobre como los valores y las prioridades sociales estan cambiando debe traducirse a nivel empresarial en una optimización de sus secciones de recursos humanos. Poner en el centro a su plantilla de trabajadores y tratarlos como su bien más querido. Para ello, es necesaria una optimización de los procesos de selección, atención y gestión del capital humano. Y, una vez más, la tecnología está dando pasos notables para facilitar estas labores. Es hora de apostar por aplicaciones software recursos humanos.

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