Como ser un buen Lider

Esta pregunta parece estar presente en todos lados. Siempre se ha tenido la idea (errónea) de que el jefe o los superiores son líderes por definición, cuando en realidad, esto no siempre es cierto. Por ello cabe la pregunta, ¿Qué se necesita para ser un buen líder?

Piense en lo siguiente, imagine a un hombre que nació y creció en un lugar humilde. Normalmente, nadie espera que de ahí surja un Líder. Después, con el paso del tiempo, se dedica a un oficio noble, la carpintería. Diríamos “de ahí no sale un Líder”. Pasan los años, y al crecer, empieza a buscar personas que se unan a su causa, conjunta un grupo, y empieza a recorrer todo el país. En estos recorridos, se enfrenta con valor y tenacidad a personas que se pondrían considerar con doctorados o maestrías, y no solo los deja callados, sino que de excelente manera los ubica y logra que las personas de menor status se identifiquen y entiendan. Además, empieza a obtener más adeptos que se unen a su mensaje, y su popularidad crece. Con todo, le siguen personas de todo tipo por igual, lo mismo un doctor que un pescador, un recaudador de impuestos que un mendigo; logran hacer que se sientan cómodos y en total confianza. Hombres y mujeres lo ven como un estandarte, un icono que les ayudara a salir adelante, y el mensaje que les proclama los mantiene motivados. ¿Identificamos quién es? Es sencillo, hablamos de Jesús.

Por cualquier punto que lo veamos, es el prototipo del Líder por excelencia. ¿En que nos basamos?

1-Su trato con la gente: Su liderazgo inspiraba a seguirlo. Se deduce de la manera en como trataba a la gente. En el contexto, los líderes religiosos, los fariseos, tenían una marcada línea entre la gente preparada y el pueblo. Se referían a ellos como ám-aharet´ o gente de la tierra, un término despectivo con el cual les restaban valor y los catalogaban como personas sucias, indignas de ser tratados por ellos. Además, es de todos conocido el machismo dominante (rezago de la mujer) y su racismo marcado (odio a cualquiera que no fuera judío, y mucho menos samaritano). Se distinguían por ser alzados, altivos y orgullosos. Exigían todo tipo de reverencias mientras vivían en opulencia, en contraste con el pueblo, que se veía sometido a privaciones. En cambio, Jesús siempre recibió a todos por igual, basta recordar cuándo se encuentra en un pozo con una samaritana (si notamos, tenía las 2 condiciones que un judío normal repudiaría a un ser, mujer y samaritana), la abordó con respeto, le transmitió su mensaje y fue a la primera persona a la que le indico que él era hijo de Dios. Si se presentaba una persona humilde, la trataba con el mismo respeto y consideración que a una persona prominente. Era natural que la gente se sintiera atraída a Él, por esa calidez humana, esa empatía aplicada a la máxima potencia, la cual se reflejo en su manera de tratar a todos.

2-Su manejo de las crisis: Rememoremos una escena clásica. Jesús le lava los píes a los apóstoles como muestra de humildad. Les deja claro con el ejemplo que a pesar de su posición, llevaba a cabo hasta la tarea más sencilla (el lavado de los pies le correspondía a alguno de los siervos del anfitrión de la casa) y por tanto, que ellos deberían ser humildes y servirse los unos a los otros de la misma manera. No pasa mucho tiempo (minutos quizá) y sus discípulos empiezan a discutir sobre quién sería el más prominente, habían olvidado la lección que unos instantes habían presenciado. Sería justo que los hubiera regañado y tratado con severidad. Contrario a ello, los corrige con empatía y amor, indicándoles el camino que debían de seguir, y el mensaje les quedo claro.

Hay mucho mas material respecto a Jesús, pero entonces deberíamos decir ¿Por qué tanta gente lo considera importante? Más aún ¿Cómo es posible que a pesar de que se pueda considerar antigua historia, sigue influyendo enormemente hoy día? Y también ¿Qué aprendemos de su ejemplo?

Vemos que es la manera adecuada de llegar a la gente. Debemos mostrar empatía al tratar con nuestros subordinados. Ver la mejor manera de llevar nuestro mensaje para que se sientan motivados a actuar. Ojo, no hablamos de una revuelta religiosa, sino de los principios que podemos aplicar en nuestro desarrollo laboral y personal. Siempre es bueno escuchar lo que opinan los demás, y darle la proporción adecuada. Alimentar nuestra mente para adquirir más conocimiento, pero también desarrollarlo en la manera en que actuamos. De nada sirve gritar a los 4 vientos “yo leí el libro de líder de 360°” o “yo conozco todos los fundamentos de Maxwell” o “ya conozco la historia de Jesús” si, al actuar, somos los que buscamos intimidar o infundir temor en nuestros subordinados (tal y como hacían los fariseos) Eso es un actuar hipócrita y demuestra una pobreza total de espíritu. EN vez de eso, nos ponemos al nivel, sin perder la autoridad, y lograremos un mejor resultado. Siempre debemos buscar convencer de que lo que haremos es la mejor opción o la mejor decisión, y así, el avance será mayor.

Por último, consideremos que en la vida, podemos decir que el día de nuestra muerte es mejor que el día que nacimos ¿Por qué? Porque al nacer, empezamos a andar en nuestro camino, pero cuando morimos, ya nos labramos una historia, al mencionar nuestro nombre se recuerda lo que dejamos como legado, y ¿Qué mejor legado que ser recordado como un Líder en toda la extensión de la palabra?