Importancia de la capacitación dentro del ámbito laboral

La capacitación es un proceso indispensable para toda empresa, mas aun en estos tiempos en los cuales si no estas bien capacitado corres el riesgo de provocar retrasos en la productividad de la empresa donde te encuentras laborando, sin embargo no es totalmente la culpa del trabajador, sino que la mayor responsabilidad recae en los dueños de las mismas, de ello depende mucho el éxito que quieran alcanzar. Una buena capacitación se logra detectando a tiempo las necesidades que puede tener una empresa, esto lo podemos obtener apoyándonos de una técnica denominada DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) independientemente el ramo al que se dediquen, para esta tarea nos enfocaremos a realizar una serie de análisis tanto de organización, como desempeño y de tareas, pero no solamente se trata de detectar necesidades, lo mas importante es solucionarlas. Una vez satisfechas esas necesidades la empresa obtiene beneficios tales como mayor rendimiento y producción de la empresa, mayor capacidad de destreza y de conocimiento del empleado aplicándolo a sus actividades laborales lo que arroja como resultado una mayor eficiencia y mayor eficacia lo que sumado nos refleja una buena efectividad. La capacitación al ser tan indispensable para la organización también puede ser muy flexible en el aspecto de que existe una gran variedad de tipos de capacitación los cuales se pueden adaptar sin ningún problema a las necesidades y capacidades económicas de cada organización. Llevando a cabo una buena capacitación y que esta se haga de manera constante y consecutiva estaremos hablando que tanto el empleado como el patrón de una empresa alcanzaran su desarrollo, al hablar de desarrollo no nos referimos a obtener un crecimiento como tal, dicho de otra manera el desarrollo que obtienen es un crecimiento en conocimientos, técnicas, aptitudes y formas para desempeñarte de mejor manera, fomentando también de esta forma valores como el respeto, dedicación, responsabilidad, compromiso que tal vez ya estén situados dentro de la mente de cada empleado pero con ayuda de la capacitación pueden ser aplicados dentro del área laboral.