Los valores éticos dentro de la organización han ido desapareciendo con el paso del tiempo, por eso debe considerarse que muy independiente de las metas que se quieran alcanzar, hay que tener integridad profesional para poder tener una satisfacción y plenitud personal y laboral.
Ya qu al estar bien con nosotros mismos, nos ayuda a aportar a la compañía un mejor trabajo una mejor productividad. Hoy en día la sociedad está corroída por el sistema social y político del país, pero no quiere decir que no se puedan generar cambios dentro de uno mismo y así compartir esos cambios hacia una ética laboral.
Cuando se es líder se deben cuidar muchas cosas y entre ellas ésta la personalidad y la confianza, que en conjunto con los principios morales y los valores que se adquirierón con el paso del tiempo se podría realizar un cambio favorable para la empresa.
Ya que depende de lostrabajadores dar una imagen limpia y cordial de la empresa hacia los clientes. Porque si un empleado de alguna dependencia es corrupto la imagen que tendría el cliente es que sus compañero y de la empresa en general se esta manejando para salir adelante bajo una estructura poco ética.
Es por eso importante que el rescatar los valores dentro de toda oranización, generaría para los empleados y los clienes una imagen y presentación social positiva para así,obtener más beneficios y por lo tanto brindar una mejor confiabilidad empresarial, logrando obtener mejores reultados en clientes, empleado y productos o atencion según el manejo de la misma.
“La búsqueda puede ser tan interesante como el encuentro” (Paulo Coelho). El trece es para mí uno de los números mágicos en la gestión empresarial. Aprendí a apreciar este dato después de leer hace unos años la segunda parte de la trilogía de Juan Carlos Cubeiro “La Sensación de Fluidez”.
El...
La vida de Moisés, líder escogido por dios para la empresa complicada y gigantesca de liberar a su pueblo de la esclavitud, nunca fue fácil. Desde su nacimiento estuvo expuesto a los peligros y solo pudo salvarse gracias a una decisión desesperada de su mamá y a una serie de felices "coincidencias" (así...
Hay un dicho muy popular "Un buen líder es como un buen cóctel, una mezcla perfecta de todas las buenas cualidades". Un buen líder es una persona que motiva a su equipo a lograr los objetivos de la organización y les da el poder y la libertad para lograr el mismo. Nunca utiliza medios desleales para hacer el...
Creo que ambas cosas son ciertas. El Líder nace y el Líder también se hace.
Existen aspectos de la personalidad del individuo que son genéticos y en consecuencia se heredan, como pueden ser la inteligencia, el temperamento y otras aptitudes importantes.
Hay también, otras cualidades que se pueden crear o...
La discusión no termina ¿el líder nace o se hace? No se trata de continuar con la discusión, ¿acaso importa tanto? Un líder lo es, haya nacido o haya sido creado.
El liderazgo es una actitud y siempre podremos cambiar, mejorando, nuestra actitud. Entonces no importa si el líder nace o si el líder se...
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