Anunciese Aquí

Registro automático

Acceder con Twitter Acceder con Linkedin Acceder con Facebook

top articulo
twitter
facebook
Rss
martes 10 de diciembre del 2019
Lea, publique artículos gratis, y comparta su conocimiento
Usuario Clave ¿Olvidó su clave?
¿Iniciar sesión automáticamente en cada visita?
Inserte su correo electronico

La importancia de un puesto de trabajo en una empresa

veces visto 1218 Veces vista   comentario 0 Comentarios

Casi siempre se  dice que existen inconvenientes a cada empleado, se malgastan las horas en juntas con ejecutivos y demás entonces que sucede, quién hace las tareas que no se están haciendo por falta de tiempo, que las hacen mal o que nadie las hace.   Lo deslumbrante  es que ese tiempo se puede invertir en actividades ricas en conocimientos y estrategias, si los Directivos aclaran las responsabilidades de cada puesto, y la dan a conocer desde la incorporación en la empresa.       Hay libros de administración de empresas en donde se describen todos los puestos de trabajo que integran a una empresa, las funciones que ocupan cada puesto de trabajo , Y las capacidades que debe de tener una persona al ocupar un puesto en una empresa   Ya teniendo más a fondo las funciones de la empresa y los puestos de trabajo y las capacidades que tienes que tener no hay forma de equivocarse de hacer dobles tareas o de no ser concretos con la información que te piden de no generar confusiones.   Al inicio de buscar un trabajo en una empresa te hacen una entrevista laboral en donde te prometen ciertos derechos como status jerarquía que al pasar el tiempo te das cuenta que es difícil que se cumplan.   El empleado al desconocer, y no tener claras sus funciones, se decepciona o no sabe qué hacer, no sabe hasta dónde llegan sus obligaciones su responsabilidad y ahí es donde entra en conflicto con si mismo  que dependen de la personalidad del empleado. Pero hay un caso de un empleado activo ya con experiencia seguramente se tomará más atribución, con más relajación relajación y él sabe cómo terminar un trabajo hasta donde llegan sus obligaciones y lo que él sabe que tiene que hacer cumplir con sus normas que la organización le pide le exige hay dos grandes diferencias entre un empleado activo y un empleado que apenas comienza pues el tiempo y la dedicación hace la experiencia y la gran sabiduría se dice no debería de haber barreras en el esfuerzo humano pero si no las hay jamás te esforzarías para lograr el éxito y es lo que yo digo que hay que saber trabajar tus ideas tus ideas y no quedarte atrás es simple si quieres que tu empresa funcione dándote yo una respuesta confiable construye ideas para llevar un buen manejo de tiempos de trabajo y verás los resultados.  

Clasificación: 2.1 (11 votos)
Está prohibido copiar este artículo. Artículo.org no permite la sindicación de sus artículos.
Acerca del autor

Heber CL

¿Tiene comentarios o preguntas para el autor?

Lo sentimos, pero no podemos procesar su petición en este momento. Por favor pruebe mas tarde. Si el problema persiste, puede contactar con nosotros pinchando sobre el enlace aquí.