Actividades para empresas, ideales para armonizar la relación entre trabajadores

Cuando tenemos la responsabilidad de dirigir talento humano sabemos lo renovador que  es organizar actividades para empresas, pues estas fortalecen la labor en equipo y las buenas relaciones entre empleados. El objetivo siempre es incentivar el buen desempeño del equipo y por ende, la productividad empresarial.

Algunos jefes se muestran renuentes a este tipo de acciones, debido al posible coste que se puede generar. La realidad es que esto debe ser visto como una inversión que sirve para alentar y motivar al personal.

Las nuevas teorías empresariales destacan que estimular al personal nunca es una perdida. Por el contrario, hoy en día sabemos que la motivación es fundamental en el crecimiento de las compañía; los jefes deben hacerle entender a los empleados que su salud mental y emocional es importante.

Bajar los niveles de estrés

Asistir a la oficina durante una cantidad de horas y realizar una serie de funciones específicas resulta agotador. El constante estrés genera una serie de consecuencias que se evidencian con el paso del tiempo, sobre todo en personas contratadas que cumplen con tiempos de entrega, auditorias, evaluaciones de desempeño y demás exigencias.

En ocasiones a esto se suman los problemas familiares, el alejamiento con los hijos, entre otras situaciones. Así que los jefes deben entender que en la medida en que el trabajador se sienta a gusto con lo que hace la calidad de vida mejora 100%.

Pensando en esto, las compañías deben apostar por las actividades grupales que optimizan no solo el rendimiento, sino la salud mental. Realizar ejercicios en colectivo que los hagan reír, bailar o cantar son factores que promueven a la tranquilidad. Salir un momento de la rutina también es una gran opción.

¿Qué puedo hacer para mis trabajadores?

En primer lugar, es necesario contactar a personas especializadas en estas labores y con experiencia demostrable. Una vez concretado este paso, debemos verificar los servicios que ofrecen y seleccionar el que mejor se adapte a nuestros requerimientos.

Hay empresas que aplican diferentes actividades para luego realizar autoevaluaciones de las mismas, por ejemplo, diseñar un corto, anuncio o lipdub son ideales porque promueven la comunicación, distribución de tareas y cooperación.

También los participantes pueden hacer gymkhanas donde pongan en práctica su capacidad de liderazgo, resolución de problemas e ingenio. Motivar a los empleados es el objetivo  de crear un mejor ambiente de trabajo, además es una cuestión de responsabilidad y reciprocidad.

Identidad Institucional

Los buenos jefes buscan que su personal tenga la posibilidad de desarrollar y fortalecer ciertas habilidades que puedan estar haciendo falta en la empresa. Recordemos que con el pasar de los años los valores y metas institucionales se olvidan, por lo que estos encuentros son ideales para afianzarlos.