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sábado 24 de octubre del 2020
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Derechos laborales de los trabajadores

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Derechos laborales de los trabajadores

 

¿Que significa ser explotado laboralmente?

 

La explotación laboral es definida en todas partes del mundo como el recibimiento de un pago inferior de acuerdo al trabajo que es prestado por quien es el empleado. Esta forma de explotar al trabajador y hacer que trabaje más horas por un sueldo mínimo que apenas le alcanza para comer es una de las formas más conocidas de explotación laboral.

 

En la actualidad son muchas las empresas y sobre todo empresas multinacionales y los negocios que contratan a personas para trabajar para ellos pero en condiciones ínfimas y con sueldos mínimos que no alcanzan a cubrir la renta básica de una familia media.

Por eso es necesario que las personas se informen de la manera necesaria para poder estar en conocimiento de cuanto cuesta cada hora de su trabajo para evitar ser explotados laboralmente por quienes los contratan.

 

Existen diferentes casos de explotación laboral:

 

  • Traba jar jornadas seguidas sin poder descansar por lo menos mínimo diez o doce horas entre cada jornada

  • Trabajar horas en exceso.

  • Trabajar en los días feriados, en las fiestas de fin de año.

  • Exceso en las tareas que se le encomiendan.

  • Retraso en los  días que deberían recibir los salarios.

  • Realizar trabajos en horarios que deberían estar descansando

 

Estos ítems son algunos de los motivos por los cuales los excesos de trabajo que sufren la mayoría de las personas alrededor del mundo que trabajan en relación de dependencia, son muy pocos los países que tienen una institución controladora de organismos reguladores del derecho al trabajo, pero en general la mayoría de los estados no regulan esta situación que hace que las empresas no exploten a los trabajadores, por eso a través de este artículo queremos informar a las personas que se encuentran en esa situación de explotación laboral y no lo saben que pueden acceder a muchos métodos para poder solucionar los conflictos que tienen en su trabajo, lo pueden hacer por medio de un abogado particular o un defensor público si el país en donde viven tiene la opción de acceso a través del ministerio público fiscal de la nación.

 

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