Salud ocupacional

La invención de procesos como la salud ocupacional se ha encargado desde su creación en proporcionar a los trabajadores una mejor calidad de trabajo en cada uno de sus lugares, por ello en este artículo haremos alusión a la responsabilidad y consistencia de la salud ocupacional y a su vez mostraremos en que puede beneficiarnos este importante programa.

La salud ocupacional puede definirse como el estudio y prevención de enfermedades físicas y mentales que puedan afectar el desarrollo físico de un trabajador que y por lo tanto pueden afectar el rendimiento de la propia empresa, esto se hace con el firme propósito de repercutir positivamente en el desarrollo de la empresa.

La salud ocupacional posee diferentes partes que juntas logran obtener un estándar mínimo de seguridad para que los trabajadores laboren con toda tranquilidad; algunos de estos estándares pueden ser:

• Medida de prevención: esta es una importante parte en la salud ocupacional, pues esta permite que en todas las empresas existan planes y elementos que puedan ayudar a los trabajadores en caso de una emergencia.

• Educación: proporcionar una educación a los trabajadores acerca de los temas de seguridad es posiblemente la parte fundamental de la salud ocupacional, pues este proceso permite la concepción de trabajadores física y emocionalmente más preparados para cualquier emergencia. Es importante mencionar en el aspecto de la educación el incentivo a la ejecución de pausas activas, pues esto permite que los trabajadores realicen ejercicios de estiramiento cada determinados periodos de tiempo, contribuyendo directamente a evitar la aparición de algunos molestos males articulares y musculares.

• Elementos de seguridad: proporcionar a los trabajadores elementos que puedan ser útiles en caso de una emergencia es una prioridad en la salud ocupacional, ya que en caso de un siniestro estos elementos pueden salvarle la vida.

Es muy importante resaltar que la salud ocupacional no solo se encarga de prevenir accidentes laborales, sino que también dedica una gran importancia de su actividad para tratar individualmente las necesidades de los trabajadores, un claro ejemplo de ello son la concepción de elementos como:

• Ergonomía: poseer elementos que proporcionen al trabajador una buena comodidad al momento de desempeñar su trabajo contribuye directamente a evitar la aparición de problemas físicos. Algunos de los elementos ergonómicos más comúnmente desarrollados son los trajes y los módulos de trabajo que gracias a la comodidad que puedan proporcionar ayudan a mantener al trabajador en constante comodidad optimizando así su desempeño laboral.

• Estudio de las enfermedades: esta parte de la salud ocupacional se encarga de estudiar cuales son las causas más frecuentes de la enfermedad de los trabajadores, y mediante el mismo se busca disminuir estas causas para que el trabajador continúe con total normalidad su trabajo.

Es importante mencionar que la mayoría de entidades tanto publicas como privadas se ven obligadas por la ley realizar estudios de salud ocupacional, con el propósito que las personas que laboren en dichas partes lo hagan con total tranquilidad, logrando proporcionarles todos los requisitos para que esta labor se lleve a cabo lo más saludablemente posible.