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Artículos Destacados
Escrito por Xime14, 04 d Jan, 2023
En la década de los 80s hubo un impulso de iniciativas estratégicas dentro de los departamentos de recursos humanos. Dicho movimiento se basó en investigaciones relacionadas con el impacto de los problemas con los empleados en el éxito empresarial. Y esto sucedía a largo plazo de...
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) desempeñan un papel crucial en la economía de México. Sin embargo, la gestión de la nómina puede ser un desafío para estas empresas. En este...
Recursos humanos (HR) es un componente clave de cualquier negocio. Ayuda a una organización a atraer el mejor talento, retenerlos y crecer. Su papel incluye ayudar a los nuevos empleados a sentirse bienvenidos y apoyados. Además,...
Resumen
Los recursus humanos son los principales activos de una organización al ser reconocidos como principales actores de cambio y generadores de ventajas competitivas. Las empresas se desarrollan en entornos altamente competitivos, en...
Archivados
En los últimos años las competencias han jugado un papel sumamente importante dentro del entorno laboral, debido a que se han desarrollado y explotado en el recurso humano habilidades y destrezas, en cada uno de los trabajadores dentro de la misma, para el mejor desempeño de sus funciones y también contribuye...
16966 Veces vista: 
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En las consultas de Personal Branding, el perfil profesional es una de las primeras cosas que analizamos con el cliente.
Un error recurrente y que salta a simple vista es la foto. Por lo general no refleja el perfil, no es adecuada y lo que es aún peor, muchas veces directamente no hay fot
15677 Veces vista: 0 ComentariosAlgunas organizaciones reúnen muchos de sus esfuerzos para tratar de que su gente logre los objetivos que tienen dentro de la empresa, sin embargo antes de poner en marcha el mecanismo de realización de objetivos encaminados a la misión y visión de la organización creo que es necesario plantearse la siguient
9269 Veces vista: 0 ComentariosEl ser humano invierte gran parte de su vida dentro de las organizaciones en las que desempeña su trabajo, siendo natural que requiera satisfacer sus necesidades y lograr una autorealización mediante el empleo. Esta situación debe de ser tomada en cuenta por los administradores y principalmente por la Alta...
12608 Veces vista: 1 ComentariosLos eventos especiales, desde su propia área de destreza y desarrollo otorga beneficios al individuo, a las organizaciones y a nivel general.
individuo.
inciden positivamente en su desarrollo integral --- actualizan perfeccionan, y mejoran sus conocimientos --- ofrecen oportunidades para obtener...
8298 Veces vista: 0 ComentariosLa capacitación como inversión
Este artículo se refiere a los costos de la capacitación de personal, ya que muchas veces la capacitación en las empresas es vista como un gasto y no como una inversión, como debe ser.
Los jefes cada vez exigen más, quieren más conocimientos, más habilidades, más...
1815 Veces vista: 0 ComentariosMe motive a escribir este articulo basandome en las experiencias vividas a traves de los años y de los cargos desempeñados, casi siempre al ingresar en un nuevo empleo he encontrado unos bien llamados "desastres" en los puestos de trabajos a desempeñar, dandome a pensar que, al parecer el llamado "sentido...
2377 Veces vista: 0 ComentariosTres hombres están trabajando en la construcciónde un edificio. Alguien que es un observador externo se dirige a ellos y les pregunta '¿qué están ustedes haciendo?' El primero, casi sin inmutarse, le responde: 'Aquí estoy poniendo ladrillos'El segundo, levantando la cabeza y dejando a un lado por un momento...
739 Veces vista: 0 ComentariosLos conflictos siempre han existido a través de la historia de la humanidad y en alguna medida estamos acostumbrados a convivir con ellos, pero es hora de reflexionar un poco y pensar sobre algunos aspectos provechosos que podrían generar algunos conflictos, aunque por supuesto en la medida de lo posible deben...
3762 Veces vista: 0 ComentariosEn la situación sociolaboral actual las empresas intentan buscar la forma de conseguir diferenciarse de las demás, de ser más competitivas, dar valor añadido a sus productos y de retener a sus “cerebros de oro”, con el objetivo de sobrellevar la crisis o sobrevivir. Sin embargo todos sabemos que los...
2528 Veces vista: 0 ComentariosHace poco estaba en una fiesta familiar. Entre los amigos presentes, tuve oportunidad de charlar con uno que trabaja en una empresa del ámbito local. En esa empresa (con más de 20 años en el mercado) él está desde hace 4 o 5 años. Daba gusto escucharlo!!! Preguntas más, respuestas menos, un...
1073 Veces vista: 0 ComentariosEn el trabajo nos encontramos con problemas que muchas veces descontrolan nuestros impulsos y reaccionamos de manera violenta o descortés, pudiéndonos ocasionar daños en la relación laboral con los compañeros, jefes o clientes, o aún peor la perdida de nuestro trabajo.Hace tiempo laboré para una empresa...
1546 Veces vista: 0 ComentariosHoy en día que vivimos en un mundo lleno de cambios, de competencia, personas cada vez preparadas, comprometidas, responsables y competentes, es indispensable el estar continuamente, actualizándonos, aprendiendo de algo nuevo, o seguir perfeccionando creando e innovando lo que ya desempeñamos, tener la...
1551 Veces vista: 0 ComentariosEl proceso de capacitación ha sido largamente estudiado hasta volverlo complejo, sin embargo considero que debe ser manejado de una forma simple y clara, en ocasiones se obvia que en el mismo intervienen tanto facilitadotes que si bien pueden estar muy bien preparados en su tema no toman en cuenta al público...
2362 Veces vista: 1 ComentariosCapacitación y desarrollo La planeación de los Recursos Humanos es un proceso que integra una serie de actividades como lo son: Selección,Contratación,Inducci&oacut e;n, Capacitación y desarrollo, Evaluación del desempeño. Dentro de este proceso desatacaremos y haremos énfasis en el tema de capacitación y...
2879 Veces vista: 0 Comentarios
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