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Escrito por Yufan Jia, 06 d Jul, 2021
Resumen
Con el desarrollo gradual de la gestión empresarial, las empresas prestan cada vez más atención al papel de las personas y han mejorado gradualmente el reconocimiento de que los recursos humanos son una parte importante de las empresas. Por tanto, la gestión de recursos...
Resumen
Los recursus humanos son los principales activos de una organización al ser reconocidos como principales actores de cambio y generadores de ventajas competitivas. Las empresas se desarrollan en entornos altamente competitivos, en...
La pandemia del coronavirus ha originado muchos cambios en nuestro día a día. Cambios que tienen que ver con nuestros hábitos pero también con el mercado laboral.
Y es que la transformación digital ha sido...
El objetivo final de un CV es el de darte a conocer a nivel profesional. Poder expresar tu experiencia, formación, aptitudes y tu actitud. Y es importante que todo esto aparezca en el curriculum ya que es una carta de presentación....
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La capacitación como inversión
Este artículo se refiere a los costos de la capacitación de personal, ya que muchas veces la capacitación en las empresas es vista como un gasto y no como una inversión, como debe ser.
Los jefes cada vez exigen más, quieren más conocimientos, más habilidades, más...
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Me motive a escribir este articulo basandome en las experiencias vividas a traves de los años y de los cargos desempeñados, casi siempre al ingresar en un nuevo empleo he encontrado unos bien llamados "desastres" en los puestos de trabajos a desempeñar, dandome a pensar que, al parecer el llamado "sentido...
2120 Veces vista: 0 ComentariosTres hombres están trabajando en la construcciónde un edificio. Alguien que es un observador externo se dirige a ellos y les pregunta '¿qué están ustedes haciendo?' El primero, casi sin inmutarse, le responde: 'Aquí estoy poniendo ladrillos'El segundo, levantando la cabeza y dejando a un lado por un momento...
604 Veces vista: 0 ComentariosLos conflictos siempre han existido a través de la historia de la humanidad y en alguna medida estamos acostumbrados a convivir con ellos, pero es hora de reflexionar un poco y pensar sobre algunos aspectos provechosos que podrían generar algunos conflictos, aunque por supuesto en la medida de lo posible deben...
2921 Veces vista: 0 ComentariosEn la situación sociolaboral actual las empresas intentan buscar la forma de conseguir diferenciarse de las demás, de ser más competitivas, dar valor añadido a sus productos y de retener a sus “cerebros de oro”, con el objetivo de sobrellevar la crisis o sobrevivir. Sin embargo todos sabemos que los...
2076 Veces vista: 0 ComentariosHace poco estaba en una fiesta familiar. Entre los amigos presentes, tuve oportunidad de charlar con uno que trabaja en una empresa del ámbito local. En esa empresa (con más de 20 años en el mercado) él está desde hace 4 o 5 años. Daba gusto escucharlo!!! Preguntas más, respuestas menos, un...
909 Veces vista: 0 ComentariosEn el trabajo nos encontramos con problemas que muchas veces descontrolan nuestros impulsos y reaccionamos de manera violenta o descortés, pudiéndonos ocasionar daños en la relación laboral con los compañeros, jefes o clientes, o aún peor la perdida de nuestro trabajo.Hace tiempo laboré para una empresa...
1125 Veces vista: 0 ComentariosHoy en día que vivimos en un mundo lleno de cambios, de competencia, personas cada vez preparadas, comprometidas, responsables y competentes, es indispensable el estar continuamente, actualizándonos, aprendiendo de algo nuevo, o seguir perfeccionando creando e innovando lo que ya desempeñamos, tener la...
1412 Veces vista: 0 ComentariosEl proceso de capacitación ha sido largamente estudiado hasta volverlo complejo, sin embargo considero que debe ser manejado de una forma simple y clara, en ocasiones se obvia que en el mismo intervienen tanto facilitadotes que si bien pueden estar muy bien preparados en su tema no toman en cuenta al público...
1873 Veces vista: 1 ComentariosCapacitación y desarrollo La planeación de los Recursos Humanos es un proceso que integra una serie de actividades como lo son: Selección,Contratación,Inducci&oacut e;n, Capacitación y desarrollo, Evaluación del desempeño. Dentro de este proceso desatacaremos y haremos énfasis en el tema de capacitación y...
2690 Veces vista: 0 ComentariosLa capacitación es un proceso indispensable para toda empresa, mas aun en estos tiempos en los cuales si no estas bien capacitado corres el riesgo de provocar retrasos en la productividad de la empresa donde te encuentras laborando, sin embargo no es totalmente la culpa del trabajador, sino que la mayor...
5444 Veces vista: 1 ComentariosUna preocupación permanente en la alta gerencia es la motivación del personal gerencial y a todo nivel. Los datos del impacto sobre los resultados son más que evidentes, a pesar de las tecnologías, a pesar de la infraestructura, siempre la gestión del recurso humano tiene un poder muy superior en la gestión...
3538 Veces vista: 0 ComentariosDurante el transcurso de una labor como trabajar es muy importante tener en cuenta un sin fin de precauciones que pueden significar para el empleador, una importante tranquilidad y esto a su vez contribuye a que en el ambiente laboral aumente la tranquilidad y la estabilidad en el trabajo individual; por ello en...
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