Cinco factores que definen a un buen lider
El liderazgo en un asunto de lo más importante en la vida de las personas y las organizaciones.
Un liderazgo efectivo es la clave para llevar a cabo cosas extraordinarias de parte de personas comunes.
Ser un buen líder requiere ciertas características, ciertos factores. Los siguientes son cinco factores que definen a un buen líder
1 – Autoconsciencia: Habilidad para conocer y entender tus propios cambios de humor, emociones e impulsos, y su efecto en los demás. Sus signos distintivos son la autoconfianza, autoevaluación realista y el sentido de humor autocrítico.
2 – Autocontrol: Habilidad para controlar o reorientar impulsos y estados de ánimo perjudiciales. Tendencia a pensar antes de actuar y reservarse los juicios. Distintivos propios es la confianza en la propia valía e integridad, la comodidad en la ambigüedad y la disposición al cambio.
3 – Motivación: Pasión por el trabajo por motivos más allá del sueldo o el prestigio. Propensión a buscas metas con energía y persistencia. Gran impulso para lograr objetivos, optimismo, incluso ante el fracaso, compromiso con la empresa.
4 – Empatía: Habilidad para entender las emociones de los demás. Capacidad para tratar a la gente según sus reacciones emocionales. Experiencia en construir y retener talentos, sensibilidad intercultural, servicio a clientes.
5 – Habilidades sociales: Habilidad para tratar relaciones y crear redes. Habilidad para encontrar una base común y crear relaciones. Eficacia ante los cambios, capacidad persuasiva, experiencia en crear y dirigir equipos.
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Me parece interreante.
Pero me quiero centrar en algo para luego preguntar.
Como puedo Crear una Red social cuando los miembros del equipo de ante mano piensan que quieres manipularlos aunq no sea el caso.::__??
Saludos desde Honduras.
Para crear una red social o cualquier otra cosa solo se requiere comenzar. Nadie piensa nada de uno mismo. Cuando las personas se muestras esquivas, desconfiadas, poco colaboradoras, solo manifiestan exteriormente, los miedos, internos o dudas.
Si usted comienza a trabajar sobre usted mismo, entonces las personas comenzaran a mostrarse mas receptivas y colaboradoras. Para mejorar su magnetismo y sus capacidades de liderazgo le recomiendo leer EL PODER PARA TRANSFORMAR NUESTRAS VIDAS (http://www.corentt.com/El_Poder_para_transformar.htm)
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