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Artículos Destacados
Escrito por davidmedina, 12 d Apr, 2018
Una de las circunstancias más comunes a nivel laboral es una contratación, pero de no ejercer o desempeñar bien sus funciones, el trabajador puede llegar a ser despedido. Pero ¿justifican estas circunstancias un despido? No. A continuación, veremos algunas razones por las cuales...
Cuando una trabajadora se encuentra embazada no existe ninguna Ley que le obligue a comunicárselo a la empresa.
Otra cosa muy distinta es que siempre es aconsejable y conveniente que aquellas trabajadoras que sepan a ciertas que están...
Cuando se está en necesidad de un abogado, es un tema muy delicado y que puede llegar a tener consecuencias negativas o positivas en tu futuro; todo depende de lo que hagas para seleccionarlo. En este tipo de circunstancias en donde los...
Existen dos formas de reclamar una indemnización por accidente de tráfico, por lo penal o por lo civil. Cada una de estas cuenta con unos plazos específicos para poder reclamar tu indemnización. En este...
Archivados
Con la reforma laboral operada, la aspiración del Gobierno era abordar los cuatro grandes aspectos que eran considerados necesarios para incidir sobre los defectos intrínsecos de nuestro modelo.
Por ello en primer lugar, se toman medidas para reducir la dualidad laboral. Se ponen límites más férreos a la...
1315 Veces vista: 
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El primer orden judicial que denotó su incapacidad para dar las respuestas que le eran demandadas en el contexto de crisis que nos aflige, fue el mercantil. Concretamente respecto a su funcionalidad para ayudar a las empresas en dificultades.
Y no fue debido a una normativa deficiente, tal y como nos han...
1132 Veces vista: 0 ComentariosUn abogado laboral trabaja con los sindicatos, corporaciones y agencias gubernamentales para interpretar las complejas leyes del trabajo. Cualquier persona puede comenzar la carrera como abogado en derecho laboral, luego de completar toda la escuela de leyes.
Una pasantía en un bufete de abogados, en una...
9231 Veces vista: 3 ComentariosToda actividad laboral entraña riesgos, y es preciso romper con la idea de que hay actividades profesionales cuyos riesgos son “inevitables”, o con la idea de que en algunos puestos de trabajo no existen riesgos laborales. Por lo tanto, sea dónde sea que se realice la actividad laboral, deberá contar con la...
1209 Veces vista: 1 ComentariosEl IVSS se dedica a gestionar la afiliación de empleados y patrones al Seguro Social de Venezuela. Esta cuestión se basa según el Decreto 5370 implementado el 30 de mayo de 2007, la Ley del Seguro Social (acorde a la modificación de 31 de julio de el año 2008) y la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad...
13850 Veces vista: 0 ComentariosPara constituir una empresa republica domenicana de la mejor forma posible, ya está disponible en el gran sitio Web de servicios legales más completo y seguro de la red, el cual va a garantizar una plena confianza y seguridad a la hora de afrontar todo lo que refiere a el monto y la frecuencia a pagar respecto a...
10554 Veces vista: 0 ComentariosSi su empresa concede gratificaciones voluntarias a los trabajadores (ya sea de manera individual o colectiva) para premiar un trabajo bien hecho, por superar los objetivos marcados o por conseguir determinados logros, ¿sabe qué papel juegan en su concesión los representantes de los trabajadores? Y por otra...
3227 Veces vista: 0 ComentariosDesde la Agencia de Detectives Privados te mostramos las ventajas de solicitar el informe prelaboral a un detective. Cada vez más empresas se apoyan en este recurso para comprobar la honestidad de los candidatos a un puesto de trabajo. Una investigación previa puede ahorrar tiempo y mucho dinero a cualquier...
657 Veces vista: 0 Comentarios
La baja por maternidad es un derecho reconocido en la legislación, en el caso de que se dé un despido por baja maternal o por embarazo debes saber que no es justo y que puedes reclamar.
Los Estatutos de los trabajadores no permite este tipo de despido
En los estatutos de los trabajadores e
9324 Veces vista: 0 Comentarios
Si no estás seguro de que es un pagare no a la orden y deseas saber qué puedes y que no con un pagare no a la orden, te ponemos al corriente de todas sus condiciones y qué significa exactamente.
Pagaré no a la orden
El pagaré no a la orden, no es más que un paga
9179 Veces vista: 0 ComentariosEn este artículo vuelvo a mostrar mi preocupación por el rumbo que está tomando mi país de residencia, Ecuador, y varios países de la región, pues en los últimos años el Gobierno local ha demostrado querer tener un control sobre los medios de comunicación, algo nunca antes visto en este país.
Ahora,...
10278 Veces vista: 0 ComentariosEn este artículo citaré algunas palabras que leí del Dr. Gerardo Villacreces Carbo, acerca de cómo deben cambiar las leyes dependiendo de su situación actual, como los modelos gubernamentales deben apoyar más el comercio y dejar de defender algún tipo de ideología.
A continuación, las palabras del Dr....
7891 Veces vista: 0 ComentariosLas consecuencias de la crisis se dejan sentir: cada día nuevos trabajadores engrosan las filas del paro y pasan a percibir la prestación por desempleo. ¿Sabe a qué tiene derecho? Respondemos a las dudas más frecuentes que se plantean a quienes deben solicitar el paro o ya están cobrando la prestación por...
2533 Veces vista: 6 ComentariosServicios sanitarios
¿Cuáles son las prestaciones sanitarias básicas reconocidas por el Sistema Nacional de Salud? Las prestaciones sanitarias básicas son la Atención Primaria, la Atención Especializada, la Prestación Farmacéutica, las Prestaciones Complementarias y los Servicios de Información y...
1341 Veces vista: 0 ComentariosEl derecho laboral es la norma que regula o se encarga de regular las conflictos laborales tanto individuales con colectivos de los trabajadores en su relación de trabajo con el empresario.
Los conflictos que nos podemos encontrar pueden presentar especialidades como pueden ser el proceso especial de...
10538 Veces vista: 0 Comentarios
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