Es bueno seguir una carrera profesional en Manufactura?

En las generaciones venideras en es claro para los padres que no están pensando en que los hijos realicen una carrera enfocada en la manufactura, en lugar de inscribir a sus hijos en programas de entrenamiento en manufactura prefieren pagarles universidades para que estudien otro tipo de carreras, pero esto no es culpa de los padres, esta percepcion ha sido creada por la misma industria manufacturera. Las políticas de outsourcing que se han desarrollado han hecho que la industria manufacturera se disminuya y por ende los empleos y las carreras en este sector. El outsourcing ha hecho que se realicen operaciones en paises o zonas donde existe mano de obra mas barata haciendo que los profesionales no se motiven a estudiar sobre este tema.

El problema se viene para las próximas generaciones, al parecer el outsourcing de las grandes empresas no ha sido tan exitoso, ya que la tendencia de los últimos años es de retornar las plantas de producción a sus lugares de origen, debido a degradaciones de la calidad y en ocasiones sobrecostos por situaciones ajenas al negocio. En Estados Unidos se están volviendo a re-abrir plantas de producción pero, existe mano de obra preparada y calificada para volver a dirigir estas plantas? Los jóvenes en realidad se encuentran motivados para estudiar y desarrollar una carrera profesional en temas de manufactura que permita volver a fabricar los productos?

El problema además se aumenta ya que cambiar estas percepciones de la manufactura no es una tarea de un día para otro, es necesario hacer un cambio de cultura y empezar a cambiar la imagen que se tiene de la manufactura como opción profesional. Este cambio de cultura no solo es con respecto a los padres que están buscando una carrera para sus hijos, es también el pensamiento de la gente joven que hoy en día un porcentaje muy alto no ve la manufactura como una opción para desarrollarse profesionalmente.

En Estados Unidos el gobierno esta promocionando y pregonando que se van a volver a reactivar las plantas de producción que anteriormente se habían cerrado a causa de los outsourcing, esto esta generando una presión hacia los directivos de la industria manufacturera ya que los están obligando a crear plantas de producción y de esta manera generar empleos, y la respuesta de los manufactureros a estos requerimientos del gobierno ha sido muy buena, las plantas de producción están disponibles, los empleos están creados, el problema es que no hay quien realice estos trabajos, no hay personas suficientes que llenen las vacantes que se están ofreciendo, no hay mano de obra calificada para poner a marchar esta industria nuevamente. En este momento se están ofreciendo incluso programas de aprendizaje y de entrenamiento para crear profesionales pero no suficiente entrenar a las personas es necesario volver a crear la demanda por estos recursos para crear una generación de profesionales que retome el funcionamiento de las plantas de producción.

Un factor que esta afectando la motivación hacia la manufactura es la falta de información. Los profesores y alumnos de los colegios y universidades no conocen mucho de manufactura, no se genera ese debate de cómo se fabrican los productos, las nuevas tecnologías como se implementan en las empresas, como funcionan las nuevas maquinas, etc. Falta que los profesores tengan mas experiencias y vivencias en las industrias manufactureras para que ellos puedan transmitir esto a los niños y jóvenes que están apenas identificando sus capacidades y gustos hacia una carrera profesional. Pero esto no solo es de los profesores, las empresas deben abrir sus plantas de producción para mostrar a los nuevos estudiantes y profesionales como es la manufactura, que las personas puedan presenciar el trabajo en un planta de producción y de esta manera generar una mejor percepción y una motivación para escoger la manufactura como su carrera profesional.

Para concluir, la industria manufacturera es una gran motor de la economía, prácticamente cuando se habla de cual es la principal industria en los países desarrollados, la manufacturera esta dentro de los primeros lugares, o si uno se pregunta por medio de cual industria usted podría crear rápidamente 1000 empleos, lo primero que se nos viene a la cabeza es una planta de producción manufacturera, pero a la vez nos preguntamos cual debe ser la carrera para nuestros hijos y nosotros mismo no escogemos nada relacionado con la producción. Esto nos muestra que nos parece importante la industria manufacturera pero preferimos que sea escogida para trabajar por otras personas.

Lo único que nos queda es empezar a volver a tener en cuenta las ventajas y todo el potencial de crecimiento que puede tenerse al trabajar en una planta de producción moderna y considerar que con buen entrenamiento y desarrollo de habilidades se puede conseguir un buen futuro con una carrera profesional enfocada en la manufactura.