El Outplacement o desvinculación asistida

Una empresa ,con deseos de ofrecer apoyo para la colocación externa a las personas que perdían su trabajo como resultado de una reducción .Preparo un programa de Outplacement “económico”. Este programa tiene 2 partes:

1.- El jefe inmediato del personal despedido, aconsejara y apoyara a sus ex subordinados. Es obligación recibir y leer el articulo :”10 pasos para ayudar a los empleados a superar la perdida de su empleo “

2.- Se desarrollaran aptitudes en los despedidos para buscar empleo. Se entregara a cada ex colaborador una copia del libro: ¿ De que color es su paracaídas?. Que ofrece sugerencias para buscar empleo. Además, a los que deseen inscribirse podrán llevar un seminario en una institución local  , titulado :”Marketing personal “, con lo que aprenderán a redactar su Curriculum Vitae , obtendrán información del mercado laboral y a pasar entrevistas. El curso esta subvencionado en su totalidad por la empresa ( su costo por persona es de 50.00 nuevos soles).   ¿ Cree usted que será efectivo?

¿En que consiste?

Para aspirar a una reubicación laboral, debe primero aceptase su situación, y después salir al mercado. La desvinculación asistida consta de dos partes :

a.- Contención psicológica

Uno piensa: ¿ Que hice yo?, ¿ Que error cometí?

En un numero de sesiones variable ( entre 4 y 5 ) un psicólogo debidamente entrenado asiste a la persona que esta transitando un despido y por consiguiente un periodo de desempleo.

Hay que ayudar a la persona  pueda decir:”me sentí muy mal “

El “ duelo” que además de la perdida económica, afecta la autoestima  y deja a las personas sin marco de referencia.

Hasta ayer, era el señor A  que trabajaba para la empresa B; era por lo tanto  A de B. Y de un día para otro  se encuentra con que no es mas “ de B “.

En ocasiones también se incluye a la familia en el programa de apoyo.

 b.- Marketing personal

Puede estar dirigido a buscar empleo en relación de dependencia ( trabajar para otros) o  iniciar un nuevo camino hacia el autoempleo ( trabajar para si mismo).

En un numero de sesiones variables que representan  aproximadamente 16 horas de trabajo practico, se trasmite  los conocimientos básicos para salir al mercado :

2.1.- Preparación de un Curriculum

2.2.- La carta de presentación , como usarla

2.3.- Los canales de acceso al mercado

2.4.- Como leer inteligentemente los anuncios

2.5.-La venta directa . Como hacerlo

2.6.-La entrevista . Incluye un role Playing

2.7.- Seguimiento ( follow up ) del proceso

2.8.- Las cartas de agradecimiento

Recuerde : Este tipo de servicio no le va a resolver el problema de reinserción laboral , solamente les va a dar mejores herramientas