La aseguradora Direct Seguros y la Fundación Randstad acaban de sellar un convenio para ayudar conjuntamente en la inserción laboral de las personas con discapacidad.
El acuerdo, firmado por Joaquín Soler, secretario de la Fundación Randstad y Xavier Veyry, consejero delegado de Direct Seguros, supone un esfuerzo conjunto por evitar la exclusión de este colectivo en el ámbito laboral.
Juntos trabajarán en la integración de personas con discapacidad dentro de la plantilla de la compañía de seguros, en acciones de sensibilización social a los empleados de la entidad de seguros y en el patrocinio de eventos realizados por la Fundación Randstad.
Veyry se muestra satisfecho por poder participar activamente en la integración real de las personas con discapacidad dentro de la empresa: “Es un hecho muy positivo que podamos contar con la profesionalidad de la Fundación Randstad en materia de discapacidad, ya que de esta manera mantendremos informados a nuestros colaboradores para que puedan mejorar su calidad de vida social y laboral y la de sus familiares con discapacidad”
Joaquín Soler, por su parte, remarca la importancia que ha ido tomando el compromiso social en las empresas: “Este convenio de colaboración viene a demostrar la preocupación creciente de las compañías por trabajar por la igualdad laboral, ya que el valor real de las empresas está en las personas que trabajan en ellas”.
Con esta iniciativa Direct Seguros, especialista en seguros de coche, da un paso más en su política de diversidad, de la mano de la experiencia de la Fundación Randstad, que desde 2004 ha asesorado a más de 5.000 personas.
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