DERROTAS Y LOGROS DE UN LIDER

Desde que el hombre tiene conocimiento y registrado la historia se a sabido de gente que tiene el poder, gente que da órdenes, personas con carisma, personas con cualidades, personas que manejan masas, personas que controlan, personas con influencias. Todas estas personas son conocidas como líderes.

Todos hemos oído el termino liderazgo o líder, todos conocemos su significado y sabemos que puede hacer una persona con liderazgo, sabemos que estas persona están destinadas al logro de objetivos. Algunos personas piensan que no son lideres sin embargo tenemos que estar consientes que no es así, en cualquier momento de nuestra vida tenemos que ejercer esta actividad dentro de nuestra propia vida. Al momento de tener un problema y tomar una decisión estamos ejerciendo el liderazgo ya que deseamos alcanzar un objetivo específico.

Se puede definir a un líder como la persona que tiene poder de influir en las demás persona para el logro de objetivos; se puede ejercer este poder de diferentes maneras ya sea por la fuerza o por la simpatía con los demás miembros de determinado grupo.

Existen diferentes tipos de líderes los opresores, los comprensivos y los equitativos. A través de la historia hemos escuchado de líderes que aplican cada uno de estos estilos, como ejemplo importante tenemos a gente como Hitler que utilizo la fuerza para el logro de sus objetivos, utilizando su gran capacidad de políticas, convenciendo a las masas de seguir su lucha sus metas, haciéndolos partidarios de su fin. Tenemos ejemplos de personajes como la Madre Teresa de Calcuta que con su carisma logro convencer y hacer partidarios de sus objetivos a grandes masas. Estos dos ejemplos de liderazgo son el vivo ejemplo del logro de objetivos mediante diferentes métodos de convencimiento, uno por la fuerza y otro por la simpatía.

Todos somos consientes de que un autentico líder debe tener a un grupo de personas que apoyen sus decisiones; algunos podemos aplicar el método de hacer partidarios a los miembros del equipo mediante la simplificación de objetivos haciéndolos participes y creando en ellos la necesidad que tenemos, pedimos que realicen los trabajos que mejor saben hacer en el lugar y momento adecuado. Y otros sabemos identificar las capacidades de la gente y las ponemos donde sabemos que van a dar mejores resultados sin embargo, no los hacemos participes no los hacemos sentir la importancia que tienen en el logro de objetivos. Es por esta última razón que se puede identificar los lideres eficaces de los lideres eficientes.

Es importante saber reconocer las cualidades de cada miembro de un equipo, ya que si conocemos quien es mejor para que cosa obtendremos los objetivos deseados y si hacemos que estos miembros se sientan identificados se sientan apremiados y miembros indispensables del equipo podremos tener logros superiores a los esperados. Realizado y reconociéndonos como lideres con una visión superior.

Un líder nato es capaz de reconocer los puntos que están haciendo daño al equipo, es capaz de detener su curso por un instante para tomar decisiones para reunir al equipo y platicar sobre los errores o fallas que se pudieron tener en el proceso del logro de un objetivo. Un líder reconoce y critica de forma constructiva los detalles erróneos, hace reconocer a sus subordinados de sus faltas y plantea acciones correctivas, sabe que no se tienen fracasos si no que se realizo algo mas pero que se puede corregir para alcanzar los objetivos mas eficazmente.

Por último citare una frase que si bien no encaja en la definición de líder que se conoce superficialmente como el mejor en todo es para mi gusto una muestra de que los errores son opciones de mejora.

"Bastante trabajo me ha costado cometer mis pecados como para malbaratarlos en arrepentimientos vanos."

Todos nos equivocamos, sin embargo no es el fin de las cosas, podemos levantarnos ver hacia atrás y tomar la dirección correcta. Podemos analizar cuál fue el error y corregirlo, podemos seguir adelante y mejorar las acciones. Esto te representara como la persona que cumple con el conocimiento de sí mismo, con el ingenio para recuperarse de las caídas, que tiene amor a lo que realiza y con el heroísmo que hace falta en nuestra sociedad.

Como conclusión lo más importante de esto es hacer que la gente que nos sigue se dé cuenta de nuestro objetivo y capacidad ya que en la actualidad una persona que tiene la capacidad de levantarse después de una derrota y lograr el objetivo primordial con los recursos con los que cuenta y los hace participes de ese objetivo, es una persona conocida como líder.