Los hombres todavía son inmensa mayoría en el Management pero, ¿hasta cuándo?

En un artículo aparecido en Expansión el 13.10.2010, Monste Mateos recuerda que, de acuerdo a la Ley de Igualdad, en el año 2015 la paridad ha de llegar a los consejos de administración. Lo que no deja lugar a dudas es que la presencia de la mujer ha aumentado sustancialmente en los consejos de administración, según recoje el estudio presentado por el European Professional Women´s Network.

Según las conclusiones de este estudio, la proporción de las mujeres en los consejos de administración de 334 grandes compañías europeas ha aumentado hasta el 12% en 2010, contando la representación femenina con sólo un 8% en el año 2004, y mostrando que todavía queda un largo camino hasta alcanzar la paridad.

En el caso de España, pasamos de una representación de un 6,6% en el año 2008 a un 11% en el 2010. Parece ser que la legislación introducida al efecto en nuestro país comienza a mostrar sus efectos. España queda por delante de países como Italia, Portugal, Alemania o Suiza, pero todavía muy lejos de los líderes en igualdad: Noruega, Suecia y Finlandia.

La presencia de la mujer en el servicio de empleo online Experteer es todavía notablemente inferior a la de los usuarios varones. Estos últimos doblan en número a las mujeres, con un 66,9% de usuarios varones y un 33,1% de usuarios femeninos, lógica relación que refleja el predominio del hombre en las tareas directivas y de management. Desde Experteer confiamos en que poco a poco esta relación se vaya igualando cada vez más, en consonancia con la presencia cada vez mayor de la mujer en el top-management de la empresa.