Año nuevo, trabajo nuevo

Ya han pasado los primeros días navideños, y pronto entraremos en un nuevo año, que esperamos sea el de la definitiva recuperación económica. Son muchas las personas que con la llegada del 2011 se plantean igualmente cambios en su vida laboral, meditando la posibilidad de encontrar un nuevo trabajo, enfrentarse a un nuevo reto laboral o promocionar.

Desde el Blog de Experteer queremos dar unos sencillos consejos para que todas esas personas que se plantean cambios en su trayectoria profesional consigan canalizar todas tus energías en la búsqueda de ese nuevo empleo. Así pues, ¿Qué es necesario para llevar a cabo una búsqueda con éxito?

Disciplina: es necesario trazar un plan estratégico de búsqueda que cubra todos los ámbitos y entornos posibles. Los portales de búsqueda de empleo son una pieza fundamental, sobre todo aquellos que nos ofrezcan garantías de éxito y altos estándares de calidad.

Seguridad y confianza: cualquier resquicio de ansiedad o preocupación sólo puede impedir la concentración necesaria para esta tarea. Hay que centrarse en los éxitos, logros y aprendizajes en cualquier actividad relacionada con la búsqueda de empleo.

Actitud positiva: tanto en momentos de transición como en la búsqueda activa de empleo no se deben olvidar los logros conseguidos. Una regla útil de recordar es PAR: Problemas encontrados, Acciones tomadas para mejorar y Resultados conseguidos.  Utilizar esta regla de análisis para los últimos años de la carrera profesional significa adquirir una visión positiva de desarrollo profesional.

Uso y gestión del tiempo: en la búsqueda de empleo, en el envío del CV, en las respuestas a las preguntas en las entrevistas, etc.Hay que encontrarse a gusto con cada una de las actividades desarolladas, no perdiendo de vista  la planificación estratégica de búsqueda de un nuevo proyecto profesional.

Entusiasmo: todas las comunicacionesdeben despertar interés y emoción, mostrando al interlocutor claros rasgos de personalidad. Es el momento de demostrar el conocimiento de la empresa a la que nos dirigimos, demonstrando interés y destacando por encima del resto de candidatos.

Invencibilidad: no hay razones para desanimarse ante una ausencia de proyecto profesional. Todo lo contrario, es la hora de dedicarse totalmente a la búsqueda de ese nuevo proyecto.

Realmente el éxito se encuentra cuando se es capaz de convencer a la empresa  empleadora y en concreto a la persona que toma la decisión, de que somos  la opción segura, el mejor candidato de todos los entrevistados durante el proceso de selección. Así hay que sentirlo y transmitirlo. Según algunos expertos, buscar un nuevo proyecto profesional es como vender. Y de hecho, debemos asegurarnos de que el proceso y el cierre de esta venta, nosotros, es el mejor. La actitud es la clave más importante del éxito.