No es fácil para los estudiantes encontrar trabajo

Hay demasiados estudiantes universitarios que creen que será fácil encontrar un buen trabajo después de graduarse. Ellos piensan que simplemente envían diez o doce hojas a vida a diferentes empresas, toman algunas entrevistas y alguien les va a ofrecer un trabajo bien pago. Muchos de estos estudiantes están equivocados.

Muchos estudiantes también pueden tener ideas poco realistas acerca de los salarios iniciales que recibirán, sus funciones y responsabilidades del trabajo o su situación dentro de la organización. Se pueden imaginar un apartamento de lujo, un nuevo carro deportivo y un montón de dinero para las vacaciones, el entretenimiento y un celular ultimo modelo. Estos estudiantes pueden incluso rechazar ofertas de trabajo que les obligan a trasladarse, trabajar muchas horas o empezar desde abajo.

Los estudiantes de este tipo no se pueden imaginar lo que es enviar 100 hojas de vidas o mas y el ser decepcionado cada vez. Ellos no se ven aceptando un trabajo mal pago, viviendo en casa de sus padres y luchando para pagar sus préstamos estudiantiles. Sin embargo, los estudiantes con expectativas poco realistas se sentirán decepcionados con más frecuencia ante aquellos estudiantes que entienden sus perspectivas en un mercado laboral difícil, que están dispuestos a tomar algunas decisiones difíciles y están dispuestos a luchar para tener éxito.

Siendo realistas, siempre habrá un número finito de empleos bien pagos con los empresarios más respetados, dentro de cualquier campo de interés. En tiempos difíciles, habrá aún menos puestos de trabajo. Dentro de las industrias más afectadas, y las regiones más afectadas del país, puede haber pocos o ninguno en absoluto. Es por eso que los estudiantes deben de usar su tercer año de estudio para investigar y tratar de comprender la situación del empleo en su campo de interés. Esas primeras investigaciones les permitiran anticiparse a los problemas en el campo laboral, modificar sus estrategias de búsqueda de empleo y ajustar sus expectativas y planes en el último año de estudios. Es importante destacar que los estudiantes más activos suelen a adoptar una actitud como la de “Voy a hacer lo que sea necesario”.

Cuando los estudiantes tienen creencias y expectativas poco realistas de sus resultados de búsqueda de empleo, pueden caer en uno o más de las siguientes trampas. Que:

- No entregan sus mejores esfuerzos en clase.- Dejan de participar en la escuela, trabajo y actividades de la comunidad- Dejan de construir una lista impresionante de logros- No entienden que tienen que competir por los pocos empleos buenos que existen- Ingnoran la necesidad de investigar las necesidades del empleador y sus expectativas- No preparar un buena hoja de vida- No se molestan para practicar técnicas para la entrevista- No encuentran una manera de diferenciarse- No dedican suficiente tiempo y esfuerzo a la búsqueda de empleo- No crean un red profesional- No logran obtener referencias y recomendaciones- Esperan demasiado tiempo para comenzar la búsqueda de empleo

Desafortunadamente, cuando estos estudiantes no consiguen rápidamente el trabajo que tanto han espera, por lo general:

- Desarrollan una larga lista de excusas- Se quejan de que no sabían lo difícil que era conseguir un trabajo- Le colocan la culpa a otros- Terminan en un trabajo terrible- Renuncian

La única vez que puede ser más fácil conseguir un buen trabajo es cuando los estudiantes tienen:

- Un puntaje escolar que los pone en el cuarto más alto de su clase- Un grado escolar que está en demanda (como ingeniería de sistemas)- Una impresionante lista de logros- Buenas referencias y recomendaciones- Buenas habilidades de comunicación- Una gran red profesional- Un impresionante hoja de vida- Habilidades sobresalientes para las entrevistas- Un clara manera de diferenciarse- Una actitud positiva y de gran personalidad- Una actitud entusiasta, potente y completa en su búsqueda de trabajo- La voluntad de ser flexibles

Todos los estudiantes deben de tener una mirada cuidadosa en torno a evaluar su propio grado de preparación para su búsqueda de empleo y hacer una investigación completa para determinar el clima laboral en su propio campo de interés. Luego, con la asistencia de la Oficina de Servicios de Formación de su Universidad, los estudiantes pueden diseñar un plan integral que conduzca a un mayor éxito.

Dado que los mejores empleadores tienen normas estrictas y la competencia es dura, no es fácil para los estudiantes encontrar un buen trabajo. Es por eso que los estudiantes inteligentes comienzan a prepararse para su búsqueda de empleo desde el primer año que ingresan a la universidad.