Liderazgo Aplicado

Cada empresa cuenta con particularidades que la convierten en única, ya sea una gran franquicia donde se homologan los criterios aplicables, o la más pequeña empresa.

En las últimas décadas el crecimiento empresarial mundial se ha acelerado a medida que quedaron atrás esas empresas familiares, en las cuales la toma de decisiones se centraba y se llevaban a cabo mediante consejo estructurado de manera   mediante un algunas  empresas han incrementado su ganancias mediante la una autoridad, ya que él se centraba el poder en un patriarcado , siendo este el reflejo de una sociedad en la cual el líder es el padre, porque no decirlo una sociedad machista que toma poco en cuenta la imagen materna. Derivado de dicha situación las empresas han sido un reflejo de la sociedad y así también la nación se convierte en un reflejo de las empresas , permitiendo políticas paternalistas para el crecimiento de las mismas, buscando cada vez menos el sobresalir de un montón, mediante un liderazgo empresarial que permitan destacar en un mundo cada día mas competitivo.

Los estudios han ido evolucionando de acuerdo a los avances tecnológicos, el creciente mercado de la comunicación ha permito desarrollar nuevas técnicas de emitir y recibir un mensaje , del cual se generan nuevos retos para captar la atención de ese público meta, por lo que actualmente el liderazgo se evalúa de otra manera, siendo más complicado hacer llegar un mensaje directo por toda la competencia de la misma, los mensajes pueden quedar en el aire y/o ser olvidados en cuestión de segundo, ¿Cómo ser un líder que convenza? Es una pregunta que conforme avanza los medios, es más complicado, ya que es sencillo inventar una imagen mediante toda esta infraestructura, así también es sencillo destruir una imagen, siendo esto un tema más común cada día. En la actualidad existe un mercado más desarrollado dedicado a motivar a la gente y a ganar adeptos haciendo un líder peregrino, perdiendo en totalidad la búsqueda de líderes natos. La emisión de nuevos cursos, diplomados, licenciaturas y maestrías evocadas a enseñar a las personas un actividad de la cual se presumía no se desarrollaba , genero ilusión en personas que carecían de dicha cualidad, sin embargo es verdad que es necesario aplicar conocimiento a dicha cualidad , por la necesidad del mismo mercado.

Existen herramientas que apoyan para determinan como funciona un líder de forma aplicada y no de manual , el liderazgo no es una receta, hay que trabajarlo , ganarlo y desarrollarlo mediante el compromiso diario , ser un ejemplo a seguir , realizando día con día lo mejor de cada uno y ofrecer lo mejor , no guardar ese extra para situaciones excepcionales, ni para quedar bien, es urgente tomar la decisión de ser un líder inspirador que cambie el pensamiento de forma positiva y que sea ejemplo a imitar , un líder se pierde en entre los demás porque lo imitan , es difícil buscar autenticidad. Es un compromiso diario con la comunidad y con cada colaborador, apoyando procesos que en algunos casos son ajenos al propio, tomando de forma responsable el hecho de que saber decir que no y dejar las situaciones en la cual no es posible apoyar. Cada liderazgo puede ser independiente y adaptable a cada causa, sin embargo no es complicado homologar el liderazgo para un mismo fin.