La delegada de la sección sindical de CNT en la empresa Ubicuo ha sido despedida por su actividad sindical

En noviembre de 2022, se formó la sección sindical de CNT en la empresa Ubicuo con el propósito de reclamar el respeto a los derechos laborales esenciales que se les estaban negando a las trabajadoras y trabajadores. Un grupo de empleados conformó la sección sindical y consiguió convertirla en la fuerza mayoritaria dentro de la empresa. Así, comenzaron un camino de reivindicaciones y lucha para restablecer los derechos laborales que les habían sido arrebatados por la compañía: la ausencia de un convenio colectivo, el incumplimiento de las normas mínimas de seguridad en el trabajo, la falta de pago de beneficios adicionales por trabajo nocturno, festivos, pagas extraordinarias y compensaciones por habilidades lingüísticas. Además, se presentaban situaciones en las que los salarios se retrasaban durante períodos de quince o veinte días.

El camino ha sido arduo debido a la negativa constante por parte de la dirección de la empresa de aceptar cualquier tipo de reclamación. Desde el principio, se enfrentaron a dificultades para reunirse con la empresa, ya que se negaba a reconocer la existencia de la sección sindical y empleaba tácticas de chantaje para evitar su consolidación. Incluso cuando lograron establecer una reunión, la estrategia de la empresa consistió en dilatar al máximo sus respuestas y esperar que las trabajadoras abandonaran sus reclamos. Después de múltiples reivindicaciones, finalmente lograron que se reconociera el convenio colectivo que les correspondía (ya que hasta ese momento se regían por el Estatuto de los Trabajadores). Posteriormente, ante la inminente denuncia a la inspección laboral debido a la falta de respuesta a sus peticiones anteriores, consiguieron una mejora en las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo. Sin embargo, en lo que respecta a los salarios impagados, solo obtuvieron silencio por parte de la empresa, que despreciaba constantemente sus continuas reclamaciones hasta que finalmente tuvieron que presentar una demanda ante los tribunales.

La respuesta continua por parte de la empresa ha sido amenazar, ejercer presión y, en última instancia, despedir a la delegada sindical utilizando pretextos formales e inventados para disfrazar el despido como una medida disciplinaria. Además, se advirtió, incluso por escrito, a las demás compañeras de la sección sindical. Sin embargo, las compañeras no se han dejado intimidar y están decididas a continuar su lucha, exigiendo la reincorporación de la trabajadora despedida y reivindicando sus derechos laborales dentro de la empresa.

Desde CNT, exigimos la inmediata reincorporación de nuestra compañera y expresamos nuestro completo compromiso con la consecución de este objetivo.