Tercerizando, en Mendoza se cumple la obligación laboral

 

Una de las leyes que toda actividad de trabajo debe cumplir en Argentina es la ley 24.557 que se refiere a condiciones de saludables de trabajo tanto del lugar físico y de cómo se realizan las tareas como la salud de los trabajadores que aspiran u ocupan ese puesto. La buena condición del desarrollo laboral en Mendoza, tanto de las empresas como de los empleados, depende de esta ley y cómo se aplica.   En Mendoza una de las principales preocupaciones de las empresas que se dedican a hacer cumplir la ley 24.557, es la relación laboral . Dichas empresas estan dedicadas de forma específica a la medicina laboral y a la seguridad e higiene en el ámbito de trabajo; hacen además todos los controles de ausentismo por razones de salud, el servicio médico en el lugar de trabajo y realizan los exámenes tanto físicos como psicológicos  necesarios para el desempeño de modo eficiente el trabajo asignado.   Todas las empresas están obligadas, cuando ofrecen un puesto laboral en Mendoza, a realizar al postulante los análisis básicos de salud física y mental, que permiten considerarlo una persona sana, pero además que esta en condiciones para llevar a cabo la tarea para la que es solicitado.    Y si bien algunas de estas tareas de control pueden realizarse con empleados de la empresa, para la mayoría se necesita conocimientos de medicina, pero además de medicina laboral el Mendoza.   La medicina laboral es una carrera que integra varias funciones: la curativa, que es la que se dedica a tratar las enfermedades que puedan surgir de las condiciones y formas de trabajar. También tiene una función protectora, que se relaciona con las formas de evitar esas enfermedades o alteraciones de la salud.   Hay además otra función de la medicina laboral en Mendoza que es la de prevenir y controlar los factores que ponen en riesgo la salud de los trabajadores, la que se complementa con otras dos funciones, la de promover la mejora de las condiciones y nivel de salud para los trabajadores y una función que se llama Ergonómica y que tiene que ver con la forma en la que el tipo de trabajo puede adaptarse a la persona que lo va a realizar.   La función de las empresas especializadas en Medicina laboral de Mendoza, son las más capacitadas para cumplir estas funciones por varios motivos, entre los que se destaca, que si son serias y saben hacer su trabajo, no buscarán beneficiar al empleador o al empleado, sino al desarrollo sustentable y permanente del tipo de trabajo que se realiza.