La importancia de recibir un finiquito o liquidacion, en su caso.
Cuando el encanto de trabajar para un patron termina, y tu salud emocional y fisica empiezan a estar en riesgo, decides renunciar, te apersonas a tu jefe inmediato, acepta tu renuncia y, que crees? Olvidas preguntar: habra alguna retribucion extra por 5 anos de trabajo continuo en dicho lugar?, llegas a casa y es una de las cosas que te cuestionan.
Marcas desesperado , por fin te contestan y dicen: nosotros te llamamos para darte tu finiquito. PLOMP!, llega el dia vas al cajero y notas: $589.45. Te preguntas se habran equivocado?.
Tal vez!, por eso toma en cuenta esto, si tu renuncias la Ley Federal del Trabajo vigente establece tu finiquito debera contemplar lo siguiente:
Dias trabajados,
Parte proporcional de aguinaldo,
Vacaciones,
Prima vacacional,
Indemnizacion (de 15, 30 o hasta 45 dias de salario),
Prima de antiguedad (20 dias de salario por cada ano trabajado siempre que tengas 5 anos en la empresa).
Es lo minimo, hay patrones que te incluyen una Gratificacion, y hay otros que omiten la indemnizacion, pero es lo minimo.
En el caso que citamos, el monto recibido es obviamente incorrecto, aun nuestro sueldo fuera salario minimo actual $70.10 en el D.F.
Que procede? La Ley Federal del Trabajo vigente contempla un termino de 60 dias naturales para que nos apersonemos a la Procuraduria de la Defensa del Trabajador y reclamar pago correcto de nuestro Finiquito.
El primer orden judicial que denotó su incapacidad para dar las respuestas que le eran demandadas en el contexto de crisis que nos aflige, fue el mercantil. Concretamente respecto a su funcionalidad para ayudar a las empresas en dificultades.
Y no fue debido a una normativa deficiente, tal y como nos han...
Un abogado laboral trabaja con los sindicatos, corporaciones y agencias gubernamentales para interpretar las complejas leyes del trabajo. Cualquier persona puede comenzar la carrera como abogado en derecho laboral, luego de completar toda la escuela de leyes.
Una pasantía en un bufete de abogados, en una...
Toda actividad laboral entraña riesgos, y es preciso romper con la idea de que hay actividades profesionales cuyos riesgos son “inevitables”, o con la idea de que en algunos puestos de trabajo no existen riesgos laborales. Por lo tanto, sea dónde sea que se realice la actividad laboral, deberá contar con la...
El IVSS se dedica a gestionar la afiliación de empleados y patrones al Seguro Social de Venezuela. Esta cuestión se basa según el Decreto 5370 implementado el 30 de mayo de 2007, la Ley del Seguro Social (acorde a la modificación de 31 de julio de el año 2008) y la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad...
Para constituir una empresa republica domenicana de la mejor forma posible, ya está disponible en el gran sitio Web de servicios legales más completo y seguro de la red, el cual va a garantizar una plena confianza y seguridad a la hora de afrontar todo lo que refiere a el monto y la frecuencia a pagar respecto a...
La importancia de recibir un finiquito o liquidacion, en su caso.
Cuando el encanto de trabajar para un patron termina, y tu salud emocional y fisica empiezan a estar en riesgo, decides renunciar, te apersonas a tu jefe inmediato, acepta tu renuncia y, que crees? Olvidas preguntar: habra alguna retribucion extra por 5 anos de trabajo continuo en dicho lugar?, llegas a casa y es una de las cosas que te cuestionan.
Marcas desesperado , por fin te contestan y dicen: nosotros te llamamos para darte tu finiquito. PLOMP!, llega el dia vas al cajero y notas: $589.45. Te preguntas se habran equivocado?.
Tal vez!, por eso toma en cuenta esto, si tu renuncias la Ley Federal del Trabajo vigente establece tu finiquito debera contemplar lo siguiente:
Dias trabajados,
Parte proporcional de aguinaldo,
Vacaciones,
Prima vacacional,
Indemnizacion (de 15, 30 o hasta 45 dias de salario),
Prima de antiguedad (20 dias de salario por cada ano trabajado siempre que tengas 5 anos en la empresa).
Es lo minimo, hay patrones que te incluyen una Gratificacion, y hay otros que omiten la indemnizacion, pero es lo minimo.
En el caso que citamos, el monto recibido es obviamente incorrecto, aun nuestro sueldo fuera salario minimo actual $70.10 en el D.F.
Que procede? La Ley Federal del Trabajo vigente contempla un termino de 60 dias naturales para que nos apersonemos a la Procuraduria de la Defensa del Trabajador y reclamar pago correcto de nuestro Finiquito.
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