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martes 23 de abril del 2024
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DIONISIO Contreras Casado, Escritor de Articulo.org

Emogestión se dirige a toda persona y organización que desee aumentar su nivel de conciencia personal u organizacional, lograr una mayor competencia social, aumentar su nivel de satisfacción y por consiguiente de efectividad. Basamos nuestra metodología en la Inteligencia Emocional, desarrollando proyectos a la medida de cada individuo (coaching) o grupo (teambuilding). Un modelo participativo y de constante puesta en práctica de situaciones a entrenar, siempre acompañado de un modelo teórico sólido.

 
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Artículos de este autor
  1. El cerebro emocional en la política
  2. Inteligencia Emocional para Desempleados IV
  3. Inteligencia Emocional para desempleados III
  4. Inteligencia Emocional para desempleados II
  5. Inteligencia Emocional para desempleados I
  6. Mens sana in corpore sano
  7. Bullying
  8. Móvil-dependientes
  9. Vocación profesional
  10. Valor no es no tener miedo
  11. Tóxicos
  12. Polución en el puesto de trabajo
  13. Participación
  14. Ojos que no ven, corazón que no siente
  15. Más fácil es desintegrar un átomo
  16. Las tentaciones de Afrodita, Narciso
  17. Grandeza primaria, grandeza secundaria
  18. Falta de Sentido
  19. Entrenamiento para directivos
  20. El todo es más que la suma de sus partes
  21. Conflicto
  22. Eficiencia y éxito, Competencia emocional
  23. Deporte nacional y rivalidad
  24. Acuerdos de Calidad del Clima
  25. Lo que piensan los demás
  26. Lo esperado no se cumple
  27. Cuando el Jefe es emocionalmente inteligente
  28. Autoestima a discreción
  29. Nuestro Público: nosotros mismos
  30. El dolor que otros aplauden
  31. Lo bueno se hace esperar
  32. El Sordo no oye, pero bien que compone
  33. Capacidades emocionales mermadas por el televisor
  34. Nunca sabemos cuán altos somos hasta que no nos piden que nos levantemos
  35. Introducción a los Sistemas de Calidad en Servicios Sociales
  36. Prevención de Riesgos Laborales y Trabajo Social
  37. De la valoración de la tarea, a la valoración del individuo
  38. Risueño y Próspero
  39. El Salario Emocional
  40. El observador pasivo
  41. El Hombre de Acción
  42. Como Galatea, no somos de piedra
  43. Asertividad en el Trabajo
  44. Crisis y Bocadillos
  45. Autoridad y Liderazgo
  46. Apoyo Social
  47. Autoeficacia
  48. Yo sólo obedecía órdenes
  49. Peter Pan
  50. Vergüenza
  51. A malos ocios, malos negocios
  52. Cuando no me hace falta la Violencia
  53. Coaching o Entrenamiento Emocional
  54. La conciliación sí es rentable
  55. Desestresarse o no estresarse
  56. Un día de estos, no es ninguno de estos días
  57. Reunionfilia
  58. La organización que aprende
  59. Síndrome Cronos
  60. El Strategos
  61. Prevenir, mejor que curar
  62. Recolocación
  63. Inteligencia Emocional en la Empresa
  64. Negociación
  65. El Trabajador Autónomo y la Prevención de Riesgos Laborales
  66. Tres canteros y el Empowerment
  67. Sindrome de estar quemado
  68. Mobbing
  69. Absentismo laboral
  70. Trabajo es ayuda y trabajo es dinero
  71. Si no sabes lo que quieres, no sabrás si lo has conseguido
  72. No es el oficio el que dignifica al hombre, sino el hombre al oficio
  73. Entre las dificultades se esconde la oportunidad
  74. “El tiempo es oro”
  75. “¿El corazón tiene razones que la razón ignora?”
  76. Incapacidad Aprendida
  77. ¿Quién dijo miedo?
  78. Techo de Cristal
  79. Enganchados en la red
  80. Hábitos

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